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Nov 17, 2017 4:52 AM ET

La última ronda de despidos de Verizon en Juramento afecta a <4% del personal a nivel mundial


La última ronda de despidos de Verizon en Juramento afecta a <4% del personal a nivel mundial

iCrowd Newswire - Nov 17, 2017

Verizon ha iniciado otra ronda de despidos como resultado de la adquisición de Yahoo y la posterior combinación de la compañía con su propiedad comercial existente, AOL, para formar una nueva división, llamada Oath , dirigida por el CEO Tim Armstrong. (Recordatorio: TechCrunch era propiedad de AOL, lo que convierte a Oath en nuestra nueva empresa matriz también).

Entendemos que los últimos recortes de empleos afectan a menos del cuatro por ciento del personal de Oath en todo el mundo, lo que sugiere que se recortan menos de 560 empleos en esta ronda, ya que también tenemos entendido que Oath cuenta con 14,000 empleados en todo el mundo en este momento.

Además de propagarse a través de la huella global de la división, los recortes de empleos afectan a las diferentes unidades de negocios de Oath, incluidas las ventas de anuncios, la ingeniería y el desarrollo de productos.

Ayer, Business Insider también informó que el personal editorial se había visto afectado en el negocio de Oath en el Reino Unido.

La adquisición de $ 4.5BN Yahoo de Verizon se cerró en junio . Y justo antes de ese cierre confirmamos que alrededor del 15 por ciento del personal estaba siendo cortado de la unidad fusionada, o hasta 2.100 puestos de trabajo.

 

Añadiendo la última ronda de despidos, parece que se han perdido ~ 2,600 puestos de trabajo en la medida en que Verizon trabaja para integrar las dos empresas y fusionar las culturas de sus respectivas compañías y las marcas de medios en una única unidad optimizada. No es una tarea pequeña, claramente.

Cuando se le solicitó un comentario sobre los últimos despidos en el juramento, un vocero proporcionó la siguiente declaración:

See Campaign: http://techcrunch.com/2017/11/16/latest-round-of-verizon-layoffs-at-oath-affects-4-of-staff-globally/
Contact Information:
Natasha Lomas

Tags:
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