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Feb 22, 2018 9:00 AM ET

Un ex empleado de Google presentó una demanda en la que alegaba que la empresa lo despidió por mensajes de diversidad. Más consecuencias, y otra demanda, como resultado de la nota de James Damore


iCrowd Newswire - Feb 22, 2018
Stop Motion de Michele Doying / The Verge

Un ex ingeniero de Google está demandando a la empresa por discriminación, acoso, represalias y despido injustificado, de acuerdo con documentos judiciales presentados hoy. Tim Chevalier, un desarrollador de software y antiguo ingeniero de confiabilidad de sitios en Google, afirma que Google lo despidió cuando respondió con mensajes internos y memes a encuentros racistas y sexistas dentro de la compañía y la respuesta general al ahora infame memorando de James Damore . La noticia de la demanda de Chevalier fue reportada hoy por Gizmodo .

Chevalier dijo en un comunicado a The Verge : “Es una cruel ironía que Google haya intentado justificar el despido alegando que mis publicaciones en redes sociales mostraron prejuicios contra mis acosadores”. Chevalier, que también está discapacitado y transgénero, alega que sus publicaciones internas que defendió a las mujeres de color y las personas marginadas llevó directamente a su despido en noviembre de 2017. Había trabajado en Google por un poco menos de dos años.

Notablemente, las publicaciones de Chevalier fueron citadas en la demanda de Damore contra Google , en la que Damore demandó a la compañía por discriminación contra hombres blancos conservadores, como evidencia de que Google permitió a los liberales hablar en la compañía sin castigo. La demanda de Chevalier alega que su despido es, de hecho, una forma de castigo. (Recientemente, Damore presentó una denuncia laboral separada por parte de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. , Que declaró en unnota de orientación de que Google tenía derecho a despedirlo).

 

la queja de hoy * socava * La afirmación de Damore de que los liberales no fueron reprendidos. El demandante, Tim Chevalier, aparece en toda la demanda de Damore. ¿Recuerdas el ejemplo de que “dar puñetazos a los nazis” era que Google condonase la violencia política? Ese fue Chevalier pic.twitter.com/9h2HP5ggFR

 

En un comunicado, la portavoz de Google, Gina Scigliano, dice que Google estaba aplicando su política contra la promoción de estereotipos dañinos. “Una parte importante de nuestra cultura es el debate vivo. Pero como en cualquier lugar de trabajo, eso no significa que nada valga. Todos los empleados reconocen nuestro código de conducta y otras políticas laborales, bajo las cuales se prohíbe la promoción de estereotipos dañinos basados ​​en la raza o el género “, dice Scigliano. “Esta es una expectativa muy estándar que la mayoría de los empleadores tienen de sus empleados. La abrumadora mayoría de nuestros empleados se comunican de manera coherente con nuestras políticas. Pero cuando un empleado no lo hace, es algo que debemos tomar en serio. Siempre tomamos nuestra decisión sin tener en cuenta las opiniones políticas de los empleados “.

Uno de los memes internos que creó Chevalier fue inspirado por un empleado negro de Google, quien escribió en una publicación interna de Google Plus que le pedían que presentara su credencial de identificación con más frecuencia que sus compañeros de trabajo blancos. Un empleado de Google presuntamente respondió a la publicación al señalar que pedir una identificación era solo una parte del trabajo, Gizmodo   informado. Chevalier luego hizo un meme timo que niega privilegios utilizando el generador de memes interno de Google con el título: “Tengo opiniones sobre formas de opresión que no me afectan”.

A mediados de septiembre, HR llamó a Chevalier a una reunión y le dijo que se había presentado una queja sobre otra publicación en la que decía que no trabajaría con personas que compartieran las opiniones de Damore, según Gizmodo . En el mismo mes, el gerente interino de Chevalier le dijo en repetidas ocasiones que estaba participando en demasiado “activismo social”, alega la demanda.

La demanda fue presentada en el Tribunal Superior del Condado de San Francisco y Chevalier está buscando daños y perjuicios por salarios perdidos, angustia emocional, daños punitivos y medidas cautelares contra esos presuntos actos perjudiciales. Uno de los abogados de Chevalier, David Lowe, declaró que la terminación de Chevalier fue el resultado de que Google no pudo controlar sus redes sociales internas, en su mayoría no filtradas. “Los foros de redes sociales de la compañía pueden ser increíblemente útiles, pero los empleadores tienen la obligación de evitar que se conviertan en un sumidero de intimidación y acoso”, dijo Lowe en un comunicado de prensa.

En agosto pasado, Chevalier y otros 13 empleados de Google & nbspag; también fueron atacados por los trols de derecha como parte de una reacción generalizada contra el despido de Damore. Una cuenta de Twitter relacionada con 4chan publicó una captura de pantalla de los perfiles de Twitter de los empleados, todos de color, mujeres o hombres trans. Estos perfiles se convirtieron en objetivos de acoso en línea, algunos de los cuales Chevalier detalla en su reclamo.

Actualización a las 7:45 PM ET, 2/21: Declaración agregada de Google.

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