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Apr 17, 2018 4:00 AM ET

Enumere logros mensurables en su currículum, no solo responsabilidades


Enumere logros mensurables en su currículum, no solo responsabilidades

iCrowd Newswire - Apr 17, 2018
Imagen: Lukas de Pexels

Simplemente enumerar sus responsabilidades laborales pasadas en su currículum es tan útil para un gerente de recursos humanos como señalar que es competente en Microsoft Office Suite. En estos días, los empleadores esperan ver resultados medidos.

“La falta de mediciones y resultados en el archivo es mi principal motivo de preocupación para el currículum vitae “, dijo Adrienne Tom, escritora del currículum y estratega profesional, a Business Insider . “Sin ninguna medida de éxito, el archivo carece de prueba de habilidad”.

 

Como escribí anteriormente , al enumerar las métricas de éxito, y no solo sus responsabilidades, “le mostrará a su empleador los resultados del trabajo que ha estado haciendo”, lo cual es más valioso que decir que ya tuvo un trabajo anteriormente. “Por ejemplo, en una sección de ‘responsabilidades’ de un currículum, decir ‘escribió comunicados de prensa’ está bien, pero ‘escribió 10 comunicados de prensa por semana’ es mucho más impresionante”, escribe Julia Gaynor para Monster.com .

Entonces, ¿cómo sabes qué incluir? “La manera más fácil de encontrar formas de cuantificar sus logros es observar cómo impactó directamente el dinero, el tiempo y la gente de la empresa”, escribe Gaynor. Aquí hay algunos ejemplos de figuras que puede incluir, desde LiveCareer :

  • Volumen de ventas, número de artículos / unidades vendidas
  • Contratos / ofertas ganadas
  • Aumento de la rentabilidad
  • Aumento en el valor para el accionista
  • Número de clientes atendidos
  • Número de informes directos, cantidad de personas administradas
  • Cantidad de personas que ha contratado
  • Tamaño de los equipos que has liderado
  • Número de veces seleccionado como líder de equipo o proyecto
  • Cómo se clasifica en rendimiento; por ejemplo, usted es el artista número uno o está en el 10 por ciento superior
  • Número de premios
  • Número de publicaciones
  • Número de solicitudes de subvención exitosas

Si tiene problemas para encontrar números, revise su calendario, cuaderno, cuadro de logros o donde sea que esté siguiendo sus logros para ejemplos específicos.

Otros consejos

Una vez que tenga sus viñetas, asegúrese de proporcionar contexto. Usted puede decir que “hizo ventas de $ 1 millón”, pero ¿qué significa eso? ¿Cómo eran las ventas antes de que te contrataran? Detallar esa información le dará un impulso a su currículum.

Y los rangos de números generalmente están bien si no tiene cifras exactas, siempre y cuando pueda respaldar sus logros en una entrevista. Por ejemplo, como detalla The Muse , “El responsable de supervisar a los investigadores de pregrado” podría convertirse fácilmente en “Supervisados ​​de 7 a 12 estudiantes universitarios de investigación cada año que desde entonces se hayan graduado en astrofísica, física o matemáticas”.

Además, debe agregar clientes y palabras clave específicos. Por ejemplo, podría decir: “Led campaña de marketing para Nike y otros clientes de marca”, en lugar de solo “campañas de marketing dirigidas a clientes de marca”.

See Campaign: http://twocents.lifehacker.com/list-measurable-accomplishments-on-your-resume-not-jus-1825290597
Contact Information:
Alicia Adamczyk

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