Facebook suma A.I. Labs en Seattle y Pittsburgh, presionar a las universidades locales

SAN FRANCISCO, En una conferencia en Silicon Valley esta semana, Mark Zuckerberg, Director Ejecutivo de Facebook, prometió que su compañía sería “seguir construyendo” a pesar de un remolino de preguntas alrededor de la forma de que ha tratado con la desinformación y los datos personales sus usuarios.

Es cierto en la importante esfera de la inteligencia artificial, que el Sr. Zuckerberg dice que puede ayudar el trato gigante de los medios sociales con algunos de esos problemas.

Facebook está abriendo nuevos laboratorios de A.I. en Seattle y Pittsburgh, después de contratar tres profesores A.I. y robótica de la Universidad de Washington y la Universidad Carnegie Mellon. La compañía espera que estos investigadores experimentados ayudará a reclutar y entrenar a otros expertos de interino en las dos ciudades, Mike Schroepfer, CTO de Facebook, dijo en una entrevista.

Como construye estos laboratorios, Facebook está añadiendo a la presión sobre las universidades y sin fines de lucro e investigación las operaciones, que ya luchan por retener a profesores y otros empleados.

“Es preocupante que están comiendo las semillas de maíz,” dijo Dan Weld, un profesor de la informática en la Universidad de Washington. “Si perdemos nuestra Facultad, será difícil de seguir preparando la próxima generación de investigadores”.

Con los laboratorios nuevos, Facebook, que ya opera laboratorios A.I. en Silicon Valley, Nueva York, París y Montreal, está estableciendo dos nuevos frentes en un concurso mundial para el talento.

En los últimos cinco años, inteligencia artificial se ha agregado a una serie de productos de tecnología, de asistentes digitales y servicios de traducción en línea para el uno mismo-conducción de vehículos. Y compañías de internet más grande del mundo, desde Google a Microsoft a Baidu, están compitiendo para los investigadores que se especializan en estas tecnologías. Muchos de ellos vienen del mundo académico.

“Básicamente vamos donde el talento es,” dijo el Sr. Schroepfer.

Pero la oferta de talento no es mantenerse con la demanda y los salarios se han disparado. Los investigadores reciben compensación en salario, bonos y acciones valorado en millones de dólares. Muchos en la preocupación de campo que el talento de la academia podrían tener un impacto duradero en los Estados Unidos y otros países, simplemente porque las escuelas no tienen maestros que necesitan para educar a la próxima generación de expertos en T.I..

En los últimos meses, Facebook se acercó a un número de notables investigadores de Seattle. Contrató a Luke Zettlemoyer, profesor de la Universit

Como los otros gigantes de internet, Facebook reconoce la importancia del sistema universitario. Pero al mismo tiempo, las empresas están dispuestas a mejores investigadores de la tierra.

En Pittsburgh, Facebook contrató a dos profesores del Instituto de robótica de Carnegie Mellon, Abhinav Gupta y Jessica Hodgins, especializados en tecnología de visión de computadora.

El nuevo laboratorio de Facebook se centrará en robótica y “refuerzo de aprendizaje,” una forma de robots aprender tareas por ensayo y error. Siddhartha Srinivasa, profesor de robótica en la Universidad de Washington, dijo que fue abordado también por Facebook en los últimos meses. No estaba claro a él por qué la compañía de internet estaba interesada en la robótica.

Andrew Moore, Decano de Ciencias de la computación en Carnegie Mellon, no respondió a una solicitud de comentario. Pero en los últimos meses, ha sido vocal sobre el movimiento de investigadores A.I. hacia las grandes empresas de internet. Google también opera una oficina de ingeniería cerca de Carnegie Mellon.

“Lo que estamos viendo no es necesariamente bueno para la sociedad, pero es comportamiento racional de estas empresas”, dijo.

Los dos nuevos laboratorios de Facebook son parte de la expansión más amplia para la operación de T.I. de la compañía. En diciembre, Facebook anunció que había contratado a otro experto de visión de computadora, Jitendra Malik, un profesor de la Universidad de California, Berkeley. Ahora supervisa el laboratorio en la sede de la compañía en Menlo Park, California.

Incluso con sus profundos bolsillos, Facebook enfrenta a una feroz competencia por el talento. Sr. Allen dio recientemente el Instituto de Allen, que creó en el 2013, un adicional $ 125 millones en financiación. Después de perder el Sr. Zettlemoyer a Facebook, el Instituto Allen contrató a Noah Smith y Yejin Choi, dos de sus colegas de la Universidad de Washington.

Como el Sr. Zettlemoyer, ambos se especializan en el procesamiento del lenguaje natural, y ambos dicen que recibieron ofertas de varias compañías de internet.

Sin fines de lucro paga Smith Sr. y la Sra. Choi una pequeña fracción de lo que se ofrecieron al sector comercial, pero el Instituto Allen les permitirá pasar la mitad de su tiempo en la Universidad y colaborar con una amplia gama de empresas, dijo Oren Etzioni , que supervisa el Instituto Allen.

“Las cifras de sueldo son tan grandes que incluso Paul Allen no puede satisfacerlos”, dijo el Sr. Etzioni. “Pero todavía hay algunas personas que no corporativos”.

Otros investigadores creen que las empresas como Facebook todavía alineen con sus objetivos académicos. Sin embargo, Ed Lazowska, la Bill y Melinda Gates profesor de informática de la Universidad de Washington, dice que le preocupa que las grandes empresas de internet estaban atrayendo a muchos de los profesores de la Universidad en el sector comercial.