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Empleados de Salesforce son los últimos a empujar hacia atrás contra los contratos de sus empleadores con agencias del gobierno de Estados Unidos. En una carta a Salesforce CEO Marc Benioff, que fue obtenido porNoticias BuzzFeed, empleados piden que la empresa “reexaminar” su relación con aduanas y protección fronteriza, que utiliza varios de sus productos de cloud. Más de 650 personas han firmado según se informa a la carta.
“No podemos ceder responsabilidad por el uso de la tecnología que creamos,” Lee la carta, “particularmente cuando”tenemos razones para creer que se está utilizando para ayudar a prácticas tan irreconciliables a nuestros valores.
La carta llama específicamente a las familias siendo separadas en la frontera México-Estados Unidos. Mientras que la política ha terminado, dice la carta, sólo significa que los Estados Unidos ha vuelto a detener a familias juntos. “Creemos que es vital para Salesforce para plantarse ante tanto la práctica que inspiró esta carta y cualquier futuro intenta simplemente hacer más agradable esta situación destructiva”.
Salesforce ha dicho anteriormente es “no consciente” de cualquiera de sus productos siendo utilizados por aduanas y protección fronteriza hacia la separación de las familias. Con respecto a la carta, un portavoz de Salesforce dijo en un comunicado enviado por correo electrónico que una de las “grandes cosas” acerca de la compañía es que los empleados pueden intercambiar abiertamente sus ideas. “Estamos orgullosos de nuestros empleados para ser apasionado y vocales y seguir la conversación sobre éste y otros asuntos importantes”, dijo el portavoz.
Empleados de empresas de tecnología más importantes de cada vez más han estado presionando nuevamente contra trabajando con el gobierno de Estados Unidos hacia fines de aplicación de la guerra o el derecho en los últimos meses. La semana pasada, empleados de Microsoft y Amazon circularon cartas criticando a contratos de sus empresas de hielo; Empleados de Amazon también se llaman su trabajo en un sistema de reconocimiento facial para la aplicación de la ley.
En abril, más de 3.000 empleados de Google firmada una carta pidiendo a la empresa para poner fin a su participación en el edificio AI pretende ayudar a vigilancia por drones. Eso condujo a Google anunciar internamente eso él planes para poner fin a su contrato con el Departamento de defensa el año próximo, mientras que el CEO de Google Sundar Pichai más adelante publicó un conjunto de “principios” por su trabajo en AI. Incluye una regla contra el desarrollo de armas de AI.
Empleados de Salesforce están tomando una visión más amplia aquí en empujar para el cambio. No sólo piden la reanudación o revocación de un contrato, pero para que su empresa a ser más conscientes en general va hacia adelante. “Creemos que debemos elaborar un plan para examinar el uso de todos nuestros productos y la medida en que se utilizan para el daño”, dice la carta.
La serie de letras viene en un momento en que está cada vez más claro que la industria de tecnología ha creado o mejorado importantes problemas sociales al no mantenerse en jaque. Facebook, todavía tambaleándose de las secuelas del escándalo de privacidad de datos de Analytica de Cambridge, es el primer ejemplo de en este momento, y empleados de otros gigantes de la tecnología claramente están empezando a ver los problemas dentro de sus propias empresas, demasiado.
