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Jun 28, 2018 1:00 PM ET

Dos tercios de los trabajadores de UK desea más funciones automatizadas. Pero no se atreven toque sus reuniones


Dos tercios de los trabajadores de UK desea más funciones automatizadas. Pero no se atreven toque sus reuniones

iCrowd Newswire - Jun 28, 2018
HR team working on payroll

Las máquinas no deberían sustituir personas taladro reuniones, pero nada de tomar el Acta según una nueva encuesta de 1.200 empleados de UK.

Los resultados vienen cortesía de ABBYY, un proveedor líder de tecnologías basadas en Ia para el análisis de texto, extracción de datos y traducción de idiomas. Este mes la empresa encuestó a 1.200 trabajadores de UK por menor, educación, salud, y transporte y logística.

Una de las menos sorprendentes estadísticas era aversión compartida la fuerza de trabajo para reuniones de equipo. Para el 24% de los encuestados, este fue su actividad más odiado. Por el contrario, sólo el 12% cita al cliente interacción o manual de digitación como las peores partes de su día.

A pesar de eso, reuniones – no importa cómo aburrido – fueron vistos como valiosos derechos y uno de los empleados de las actividades fueron menos propensos a querer automatizado. Los encuestados fueron mucho más propensos a considerar delegación de entrada de datos (16% de los encuestados), presentación (12%) o toma de minuto (14%) a un robot o sistema de IA.

Cabeza de ABBYY UK Paul Goodenough dijo TechRadar que outsourcing funciones más mundanas significa que “el nivel general de satisfacción en el trabajo será mayor, a destacar menos y te gusta hablar a sus colegas más.

“Lo que AI está haciendo es tomando las partes menos atractivas de cualquier papel y facilitando la vida de las personas en el día a día.

Un futuro incierto

Permaneciendo las ansiedades sobre la redundancia humana, ser capaz de automatizar los procesos de memorización aburridos parece tiempo de trabajadores, en lugar de reemplazarlos totalmente, al menos en el corto plazo.

Otro estudio, especialista en software Drooms, encontró que la mayoría de las empresas en el sector legal fueron contando con AI enormemente mejorar la eficiencia de trabajo, con sólo el 23% cree que el impacto sería mínimo.

Pero así como entornos corporativos alcancen los beneficios, parece haber una opinión diferente entre la población más amplia del Reino Unido.

Una encuesta separada por la plataforma de inteligencia global Streetbees, también lanzada este mes, encontró que dos tercios de los encuestados UK predijo una crisis sobre máquinas máquina de llenado cada vez más puestos de trabajo en la fuerza laboral, mientras que un cuarto temía una probablemente podría realizar su trabajo ahora.

Preocupaciones están probables que persistan como el impacto de la IA se convierte en más marcado en el lugar de trabajo, a menos que los trabajadores estén tranquilos que podrá cosechar los beneficios de los procesos más eficientes, y que sus intereses estarán protegidos.

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Henry St Leger

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