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Las tendencias de mercado crecimiento de la industria de 2018, compartir, bienestar corporativo, demanda, análisis y pronóstico hasta 2022

Jul 9, 2018 2:00 AM ET

Mayoría de empleados corporativos sufre de varias enfermedades tales como depresión, hipertensión y otros por estilo de vida sedentario, que ha llevado a sus empleadores a gastar más en gestión de recursos humanos. A nivel mundial, creciente industrialización en el desarrollo de las Naciones, aumento en la incidencia de hipertensión, obesidad, depresión y otras enfermedades como la diabetes y las enfermedades cardiovasculares en empleados y aumentar la iniciativa del gobierno para implementar el bienestar programas para empleados son los impulsores de crecimiento principal del mercado global de bienestar corporativo. Además, incrementar la adopción de bienestar corporativo en las organizaciones pequeñas y emergentes economías como China, India y otros países, creará nuevas oportunidades para el mercado global de bienestar corporativo. Sin embargo, mayor costo de inversión y la ineficiente ejecución del plan son las restricciones claves para el mercado global de bienestar corporativo.

Solicitar un informe de ejemplo @ https://www.wiseguyreports.com/Sample-request/1653832-Corporate-Wellness-Market-by-Product-Nutrition-and-Weight-Management-fitness-Services

Este informe identifica el tamaño del mercado global wellness corporativo en para el año 2014-2016 y el pronóstico de la misma para el año 2021. También destaca las oportunidades potenciales de crecimiento en los próximos años, mientras también revisar los controladores del mercado, las restricciones, indicadores de crecimiento, retos, dinámica del mercado, panorama competitivo y otros aspectos clave con respecto a global corporativas mercado de bienestar.

Geográficamente América del norte había dominado mercado del wellness corporativo global, y Asia y el Pacífico se proyecta para tener un crecimiento más rápido, debido al rápido aumento de población, iniciativa del gobierno y aumento de la industrialización en esta región. Entre todos los usuarios finales, segmento de organización a gran escala tiene la mayor cuota de mercado en mercado de salud corporativa global.

Este informe segmentos mercado global wellness corporativo en base a productos, tecnología, aplicaciones, usuario final y mercado regional como sigue:

Bienestar corporativo mercado, por producto: Nutrición y peso gestión, servicios de Fitness, las evaluaciones de riesgos de salud (HRA), estrés gestión, dejar de fumar, Alcohol y servicios del abuso de drogas, los servicios de educación salud y otros
Mercado de bienestar corporativo, por Categoría: Fitness consultores, consultores de nutrición, terapeutas psicológicos, organizaciones y otros
El informe ha centrado estudio sobre el mercado del wellness corporativo por bases de la industria de usuario final tales como: organización de pequeña escala, mediana escala organización y organización de escala grande
Este es el informe ha sido más segmentado en grandes regiones, que incluye un análisis detallado de cada región tales como: Norte América, Europa, Asia y el Pacífico (APAC) y resto del mundo (fila) que cubre todos los mercados de nivel de los principales países en cada uno de la región

Este informe identifica las principales empresas en el mercado del wellness corporativo. Algunos de los perfiles de las principales empresas en detalle son las siguientes:

Bienestar de Trotter
Grupo de GCC
FitLinxx
Soluciones de salud provant
Soluciones corporativas de bienestar

Tabla de contenido

1. corporate Wellness mercado – mercado Resumen
2. Resumen Ejecutivo
3. mercado paisaje
3.1. mercado compartir análisis
3.2. comparativo análisis
3.3. producto Benchmarking
3.4. perfiles de usuario final
3.5. top 5 análisis de Estados financieros
4. las fuerzas del mercado – mercado Wellness corporativa
4.1. conductores
4.1.1. creciente industrialización en los países en desarrollo
4.1.2. aumento en la incidencia de hipertensión, obesidad, depresión y otras enfermedades como la diabetes y las enfermedades cardiovasculares en empleados
4.1.3. incrementar la iniciativa del gobierno para implementar programas de bienestar para los empleados
4.2. restricciones
4.2.1. mayor costo de inversión
4.2.2. ineficiente ejecución del plan de
4.3. oportunidades
4.3.1. las economías emergentes
4.3.2. incrementar la adopción de bienestar corporativo en las organizaciones más pequeñas
4.4. retos
4.5. Análisis de las cinco fuerzas de Porter
4.5.1. negociación poder de proveedores
4.5.2. poder de negociación de los compradores
4.5.3. amenaza de nuevos participantes
4.5.4. amenaza de sustitutos
4.5.5. grado de competencia
5. corporate Wellness mercado, por producto
5.1. nutrición y control de peso
5.2. adecuación servicios
5.3. evaluaciones de riesgo Salud (HRA)
5.4. el estrés
5.5. deshabituación tabáquica
5.6. alcohol y servicios del abuso de drogas
5.7. salud educación servicios
5.8. otros
6. corporate Wellness mercado, categoría
6.1. fitness consultores
6.2. nutrición consultores
6.3. psicológicos terapeutas
6.4. organizaciones
6.5. otros
7. corporate Wellness mercado, por usuario final
7.1. pequeñas organizaciones
7.2. mediana escala organizaciones
7.3. gran escala organizaciones
8. corporativo Wellness mercado, por la geografía
8.1. Europa
8.1.1. Alemania
8.1.2. Francia
8.1.3. Italia
8.1.4. España
8.1.5. Rusia
8.1.6. REINO UNIDO
8.1.7. resto de Europa
8.2. Asia y el Pacífico
8.2.1. China
8.2.2. la India
8.2.3. Japón
8.2.4. Corea del sur
8.2.5. resto de Asia y el Pacífico
8.3. América del norte
8.3.1. U.S.
8.3.2. Canadá
8.3.3. México
8.4. resto del mundo (fila)
8.4.1. Brasil
8.4.2. resto de fila
9. corporate Wellness – mercado entropía