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LEÑAS DE ARENANET SOMBRA ESCALOFRIANTE A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA DE LOS VIDEOJUEGOS ‘. Sólo estás esperando el tweet mal acabar con su vida ahora ‘
Jul 13, 2018 7:00 AM ET
El 5 de julio, desarrollador de Guild Wars ArenaNet dispararon a dos empleados, Jessica Price y Peter fritas, por sus interacciones en Twitter con una serpentina. Los despidos fueron anunciados en un post del Foro por ArenaNet Presidente Mike O’Brien, donde caracteriza sus interacciones con el streamer como “ataques contra la comunidad” y, más tarde, un acto de “hostilidad.”
Las consecuencias de las acciones de ArenaNet ha ondulado en toda la industria del juego, tanto en la empresa y dentro de la comunidad en general. Internamente, varios desarrolladores de ArenaNet Dile El punto que sentía defraudados por su empleador, quien, dicen, caminaban hacia atrás su marca sobre inclusión y permanente contra el hostigamiento y excavada a los caprichos de una turba de internet. Describen un efecto escalofriante en su lugar de trabajo, frustración y temor compartido por muchos otros profesionales que hacen juegos. Tóxicos sectores de la comunidad de juegos de azar han cantado acerca de los despidos como un triunfo y una demostración de su poder para controlar y castigar a las personas que hacen los juegos que les encanta.
Mujer desarrolladores en toda la industria han reportado posteriormente coordinadas a veces intenta conseguir despedidos sobre la base de su presencia en los medios sociales, intentos que fueron inspirados por los despidos de ArenaNet. Un desarrollador, que pidió permanecer en el anonimato debido a la potencial reacción de multitudes online, aprendió que su empleador recibió cartas de modelo en el que su presencia en los medios sociales. En lugar de especificar que su nombre, algunas de estas letras había sido chapuza y simplemente dijo “MALENAME.” Hablando con El punto, dice que estos mensajes comenzaron a llegar en la noche del domingo después de palabra de los despidos de ArenaNet se había extendido. “Esto es 100% una respuesta a lo de ArenaNet,” ella dice. “No hay ninguna duda en mi mente.”
Dice despido público de la empresa de dos empleados en una disputa de los medios de comunicación social, enmarcados por o ‘ Brien como un ataque a los fans de la compañía generalmente — ha envalentonado a malos actores de movimientos como Gamergate, dirigidos a mujeres y personas marginadas en particular. “Si eres una mujer, sólo espera el tweet mal acabar con su vida ahora,” dice. “Envió un mensaje a los adictos de acoso que han infectado nuestras comunidades durante los últimos cuatro años:”Por favor ven para nuestras mujeres.” No sé lo que podría reparar este daño sin más los irritación hasta.”
Historias similares de otros desarrolladores femenino seguido. Un diseñador narrativo Arkane Studios escribió una captura de pantalla de un usuario de Twitter que ella había dicho a dejarla sola. Posteriormente denunció a su empleador que ella había “verbalmente abusado” le anunció que ya no sería un cliente. “Esto es lo que estas personas piensan que pueden hacer ahora a nosotros”, escribió el desarrollador.
El 10 de julio, cinco días después de la leña de ArenaNet, desarrollador Jennifer Scheurle había publicado una captura de pantalla de un DM que había sido enviado a su empleador, espacio opaco, ese mismo día. La DM largo había incluido de Scheurle Twitter mango y quejas sobre su presencia en los medios sociales. “Ella ha estado constantemente usando su cuenta de twitter para difundir grupo / género ideales que odia especialmente a los hombres,” lee el mensaje. “Constantemente comparte información errónea sobre la «igualdad de oportunidades de las mujeres’ en comparación con los hombres dentro de la industria del juego con el fin de mejorar su propia agenda personal y carrera”.
El remitente va a añadir que se “quisiera creer que usted no apoya / o Dios no lo quiera practicar estos comportamiento stereotypical contra ningún grupo específico,” y precio específicamente como un sujeto ansioso para “encender el drama de ‘género’”. Concluye con la promesa de “hacer más investigaciones” sobre Scheurle con otros juegos de organizaciones y medios de comunicación en una amenaza estratégica redactada que promesas ha intentado blackballing.
“Generalmente no directamente comparto estas pero necesito y ‘ All ‘ para ver cómo historias como la de Jessica Price y su despido de ArenaNet con graves más allá de una sola empresa y en su lugar se extendió como veneno a través de toda nuestra industria”, escribió Scheurle.
Scheurle dice El borde que incidentes como este demuestran por qué “grandes corporaciones dejando sus comunidades dictar e influir en cómo tratar a sus empleados es un método muy peligroso y obviamente una pendiente resbaladiza.” Añade que “este comportamiento ha pintado un objetivo sobre todo de la espalda” y que da acosadores “un ángulo a nosotros sabiendo que no recibirá protección de nuestros empleadores. Deseado o no, se nos hace vulnerables y en última instancia conduce a muchos de nosotros más bien permanecer silencioso porque no sabemos si una turba enfurecida internet exigiendo nuestras cabezas será suficiente para que perdamos nuestro trabajo y nuestro sustento.”
Los despidos han hecho ArenaNet un lugar tenso para muchos que trabajan allí. El punto habló con varios desarrolladores que actualmente trabajan en ArenaNet que solicitaron el anonimato para hablar libremente y sin temor a represalias. Empleados dicen que sienten una mezcla de incertidumbre, la ira y la tristeza en los acontecimientos de la semana pasada. Algunos describen los eventos de la semana pasada como una traición, evidencia que, a pesar de hablar alto de apoyo e inclusión, su empleador abandona cuando el empuje viene empujar. Muchos gestores estaban lejos de vacaciones en el momento de los disparos (incluyendo precio y fritadas supervisor directo), que ha alimentado la confusión interna. Empleados dicen que lo que han oído ha bajado de nivel ejecutivo.
Aunque los comentarios sobre los disparos caen a través de la Junta, muchas personas en el estudio están enfadadas. “Todo el mundo está de acuerdo en que algo está mal,” un empleado dice El borde. “Algunos culpan a los medios de comunicación, algunos culpa Jessica, algunas políticas de social media claro de culpa, algunos culpan a la mafia de internet, y algunos culpan a [Mike O’Brien]”. Otros se preocupen sobre la sostenibilidad de sus carreras en ArenaNet y esperan que su empleador se habla sobre el acoso mientras que todavía hay tiempo para recuperarse.
Dos empleados confirmaron que ArenaNet no ha revisado significativamente su política de medios sociales desde 2011 y ello incluye las normas generales sobre contra el acoso y ser consciente de cómo los tweets se puede leer como representante de la empresa. Pero dicen que las sanciones y consecuencias por violar esos lineamientos no habían sido discutidas con los empleados, y temen el precedente ahora es una terminación de una huelga. En el alboroto tras los despidos, dicen que ArenaNet está trabajando ahora para revisarlo. Precio dijo previamente aThe Verge que ArenaNet no tenía nunca se acercó a ella sobre su presencia en los medios sociales antes. De hecho, dice, “me tranquilizó que ‘admirado [mi] voluntad de decir la verdad al poder’.”
Cocción de papas fritas ha sido especialmente discordante para muchos empleados, como la dulzura de sus comentarios hace que sea difícil ver cómo podría ser caracterizados por ArenaNet como “ataques a la comunidad”. En una serie de tweets eliminados ahora, fritas hablaban en apoyo de precio: “aquí es un poco de perspicacia que legítimamente espero reflexiona sobre: nunca pidió para su regeneración. Estas son nuestras cuentas de redes sociales privadas, imagino eres un astrónomo y empezar a compartir algunas cosas que has aprendido en el pasado pocos meses desde que usted comenzó una investigación del proyecto observación de Saturno, sólo para que las técnicas de observación, explicadas que por un laico… Jessica es grande en su trabajo y merece ser tratado con respeto.
Todo el mundo le gustaba fritas, dice un desarrollador, agregando que incluso los aficionados en el subreddit de Guild Wars 2se hizo eco de este sentimiento. Su leña ha tenido un “efecto escalofriante particularmente fuerte en el estudio,” dice otro empleado actual. “Creo que esto es sangre en el agua de la peor clase de gente, y no sólo los que corren gritando insultos a la gente en redes sociales y departamentos estudio HR brigading pero YouTubers con 50K suscriptores que acusando de SJWs,” dicen el punto . “Si ArenaNet quiere reconstruir su reputación con los más marginados de la industria (irónicamente, Jessica fue probablemente uno de nuestros grandes animadoras para qué bueno fue nuestra diversidad), se comienza por reconocer que.”
Otros estudios y organizaciones de la comunidad han respondido a las consecuencias tomando acciones positivas. Espacio opaco, la compañía que emplea Scheurle, ha incautado en el momento como un catalizador “para”discutir abiertamente y públicamente sus mecanismos internos para lidiar con el acoso del personal del estado.
Scheurle dice que, del mismo modo, otros estudios que aún no tiene claro las políticas y procedimientos en el lugar deben arremangarse y ponerse a trabajar. “Si las empresas quieren aprovechar la fabricación de juegos y servicio de la comunidad de juegos, necesitan estar preparados para participar en todos sus aspectos, no sólo los más cómodos y más rentables. Comunidades mejor, más saludables y felices empleados hacen mejores productos y obtener más beneficio.”
Desarrolladores como creador de Max Payne Remedy Entertainment han tenido esta oportunidad de hablar con los desarrolladores sobre el acoso y aclarar las políticas de los medios de comunicación social. Kitfox juegos comparten sus políticas de acoso en el medio. La Asociación Internacional de desarrolladores de juego (IGDA) tiene desde publicó directrices como un resultado directo de los despidos y preguntas recomendadas para desarrolladores a sus empleadores.
“Este incidente hace muy claro los peligros de las redes sociales para los desarrolladores de juegos, especialmente cuando no son directrices transparentes y bien entendidas por los miembros del personal en el lugar”, lee el post de la IGDA. “Los desarrolladores de juegos también con frecuencia son objeto de hostigamiento, especialmente si son miembros de las comunidades insuficientemente representadas. Las empresas deben planificar cómo soportará sus miembros del personal en caso de acoso en línea y debe comunicar claramente los recursos que pondrá a disposición a su equipo tener seguro, productivo y las interacciones positivas en línea, especialmente si se se espera que lo hagan en sus funciones.”
Kate Edwards, ex director ejecutivo de la IGDA y director ejecutivo de tomar esto (una organización de salud mental fundada por ex empleado de polígono Russ Pitts) dice acciones de ArenaNet han causado discusión ferviente entre los fabricantes de juego. Respuesta de la empresa “me ha parecido un poco fuera del carácter y de hecho extrema para muchos,” dice El borde. “Es claro que las expectativas de la empresa sobre cómo y cuándo un empleado debe actuar oficialmente como representante de la empresa son largo alcance todavía no explícita como política”.
El incidente también está generando interés en la organización del trabajo para los desarrolladores. Juego unir a los trabajadores, una organización que está trabajando para la sindicalización de la industria de los videojuegos, emitió un comunicado de respaldo precio y papas fritas. Condenó las acciones de ArenaNet y pidió a O’Brien condenar el hostigamiento alrededor de sus antiguos empleados.
“No contento con simplemente fuego precio y fritas y corte del sistema de apoyo de la empresa, comentario de O’Brien ha alentado más acoso al par por enmarcarlas como enemigos de la comunidad, validando implícitamente los ataques que ya estaban curso,”Declaración de trabajadores Unite Lee. “Es aleccionadora a tener en cuenta que si ArenaNet había decidido no decir nada, precio y papas fritas habría sido mejores de lo que son actualmente. Esto no es simplemente un caso de los trabajadores pierden sus puestos de trabajo y ser abandonado por su estudio. Es un caso en que un empleador ha escalado y efectivamente alentó más hostigamiento de sus ex empleados, a través de deliberado silencio sobre los ataques sufridos por sus trabajadores, combinados con una extraordinaria selección de palabras en una declaración pública”.
Massachusetts y desarrollador anterior candidato para la cámara de representantes, Brianna Wu, quien ha ayudado a supervisar la cuenta de Twitter de precio, dice el acoso y atención dirigida en el antiguo desarrollador de ArenaNet es “tan malo como ha visto.” A pesar del bloqueo de lo que estima están en cualquier parte de 600 a 700 cuentas, nuevos comentarios seguirán vertiendo. Ella proporciona una captura de pantalla incluye un usuario de Twitter en el precio: “quiero a la porra la mierda fuera de su cráneo y follar su cuerpo muerto. Quiero matar a sus mascotas también si usted tiene alguna. “
“No importa cómo usted puede sentir acerca de lo que hizo Jessica, no hay nada que garantiza que,” Wu dice El borde. “No hay nada que garantiza que lo que está sucediendo con su Twitter ahora mismo”. Añade que espera que compañías de juegos aprenden a considerar las consecuencias de sus acciones y cómo proteger a sus empleados. “Gamergate no es un evento”, dice. “Es un libro de jugadas”.
ArenaNet se negó repetidamente a comentar para este artículo. Cuando se les preguntó explícitamente por qué no ha condenado el acoso constante de sus dos ex empleados, la empresa no respondió.
Aunque Wu dice que ella cree que ArenaNet hace “no entender lo que desató a las mujeres en el campo”, el tema del acoso de los medios sociales y políticas alrededor de él se extiende más allá de la industria del juego a los profesionales en cualquier ámbito. “Necesitamos a las empresas a sus empleados”, dice. “Necesitan un playbook ya escrito en cómo van a abordarlo cuando esto ocurre, porque no se si es cuando.
“Se trata de las mujeres en todas las industrias. Yo diría que las empresas necesitan estar preparados para que eso suceda.”
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