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Jul 17, 2018 4:00 PM ET

Colaboración con plataformas de medios sociales, simplificar los procesos de seguimiento de candidatos impulsa mercado de sistemas de seguimiento de candidatos


Colaboración con plataformas de medios sociales, simplificar los procesos de seguimiento de candidatos impulsa mercado de sistemas de seguimiento de candidatos

iCrowd Newswire - Jul 17, 2018

El informe «solicitante seguimiento sistema de mercado por componente (Software y servicios), distribución (local y nube), tamaño de la organización, Vertical (Retail y bienes de consumo, gobierno y Sector público y fabricación) y región – Previsión global 2023″, el tamaño del mercado global ATS se proyecta para crecer desde USD 1,21 billones en el 2018 a 1,81 billones de dólares por 2023, en un compuesto anual crecimiento tasa (CAGR) de 8,3% durante el período de pronóstico. Los controladores de mayor crecimiento son la creciente adquisición de talento geográficamente diverso, creciendo automatizar los procesos de reclutamiento, se centran en mejorar la experiencia del candidato y emergentes para análisis de métricas.

Tipo de software se espera que mantenga un tamaño más grande del mercado durante el período de pronóstico

Software ATS ofrecen a las organizaciones la flexibilidad de personalizar el software según las necesidades de los usuarios, mientras que el software está hecho a medida para las organizaciones utilizar. A menudo, las suites de gestión de Capital humano (HCM) ofrecidas por proveedores ofrecen funciones ATS junto con gestión de personal como un paquete integrado a gestionar el proceso de contratación, derecho del solicitante de seguimiento a la vida de empleado ciclo de gestión.

Se estima que la implementación de la nube mantener un tamaño de mercado más grande en el 2018

El rápido crecimiento en la generación de datos y el uso de tecnologías avanzadas, tales como Internet de las cosas (IoT) y análisis conducen a la adopción mayor del tipo de despliegue de nube, debido a los beneficios de almacenamiento mejorado y organizado y disponibilidad inmediata de datos cuando sea necesario. Corporaciones y agencias gubernamentales están encontrando ATS implementado cloud atractivo, ya que son de fáciles disposición, ofrecer agilidad y proporcionan más funciones que el ATS de local a un precio asequible.

Segmento de las grandes empresas se espera que mantenga un tamaño más grande del mercado durante el período de pronóstico

El proceso de adquisición del candidato es más complejo en el caso de grandes empresas. La integración de los sistemas existentes con el avanzado software ATS es un desafío que enfrentan muchas empresas grandes, que pueden resolverse fácilmente con la ayuda de la potente integración, formación y servicios de apoyo ofrecidos por proveedores ATS. Este es un factor importante que contribuye a la adopción del software ATS entre las grandes empresas.

Telecomunicaciones y vertical se estima que mantener el tamaño de mercado más grande en el 2018

La informática y las telecomunicaciones vertical emplea un gran número de personas, especialmente en las regiones de América del norte y APAC. Los puestos de trabajo del mercado de la TI y telecomunicaciones vertical es dinámica, teniendo en cuenta el paisaje de rápida evolución de las tecnologías y la constante necesidad de contratar a personal competente y calificado. El papel de ATS gana la significación cuando el mercado de trabajo es dinámico, y hay fuerte competencia entre los reclutadores para abastecimiento, atrae y adquisición de talento.

Se estima que América del norte mantener el tamaño de mercado más grande en el 2018

América del norte se estima para el tamaño de mercado más grande en el mercado global de ATS en el 2018, y APAC se proyecta la región de más rápido crecimiento durante el período de pronóstico. América del norte es un mercado madurado en términos de adopción de tecnología. Se espera que los Estados Unidos y Canadá contribuyen significativamente al crecimiento del mercado ATS en América del norte.

Los principales proveedores de servicios y software ATS incluyen Oracle (los E.E.U.U.), IBM (Estados Unidos), SAP (Alemania), piedra angular (Estados Unidos), ADP (Estados Unidos), iCIMS (Estados Unidos), Jobvite (Estados Unidos), PeopleFluent (Estados Unidos), SilkRoad Technology (Estados Unidos), Paycor (Estados Unidos), Software de efecto invernadero (Estados Unidos), jornada de trabajo (Estados Unidos), último Software (Estados Unidos), JazzHR (Estados Unidos), ClearCompany (Estados Unidos), BambooHR (Estados Unidos), Racarie Software (Estados Unidos), Zoho (Estados Unidos), SmartRecruiters (Estados Unidos), Ascentis (Estados Unidos), Recruiterbox (Estados Unidos), Infor (Estados Unidos), ResumeWare (Estados Unidos), TribePad (Reino Unido) y ATS OnDemand (Estados Unidos).

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