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Jul 18, 2018 6:00 AM ET

CONFERENCIA ÚNICA UTILIZA SESIONES DE EQUINAS PARA DESARROLLO DE LIDERAZGO


CONFERENCIA ÚNICA UTILIZA SESIONES DE EQUINAS PARA DESARROLLO DE LIDERAZGO

iCrowd Newswire - Jul 18, 2018

COLORADO SPRINGS, CO – 16 de julio de 2018- No es infrecuente para los abogados de las mujeres a partir de una práctica de la ley después de encontrar frustración como socio o asociado en una firma de abogados tradicionales. Pero una práctica de una práctica en solitario o alianza de crecimiento en una empresa de tamaño medio o grande tiene una variedad de habilidades establece – liderazgo entre ellos.

“La diferencia entre tener éxito y quienes no a menudo bisagras directamente a la capacidad de liderar un equipo,” dice el organizador de la Conferencia Jennifer C. Goddard, CEO de Integridad Marketing Solutions, una firma consultora. “El proceso de aprendizaje experiencial equina es inmediata y directa. Lo que aprendes en el terreno, trabajando con un facilitador certificado y caballos, se pueden aplicar inmediatamente en el despacho.”

La Conferencia lleva a cabo del 12 al 14 de septiembre de 2018 en el Resort de montaña de Cheyenne en Colorado Springs y en el cercano Rancho de herencia, donde una lista completa de oradores complementará el trabajo del caballo estructurado con sesiones sobre liderazgo y empoderamiento de las mujeres en la ley. La Facultad incluye Telego Ginny, Presidente y fundador de Los socios de colaboración.  La Sra. Telego es un facilitador de certificados avanzados y Master Trainer con la Asociación equina de educación experiencial (E3A) que entrena a clientes para ser líderes más efectivos en sus organizaciones y comunidades.

Más ponentes confirmados son:

Centrales de la Conferencia son los caballos de Rancho de legado, seleccionados por sus habilidades como maestros y socios. Su sentido innato de la conducta humana, combinada con la orientación de la equina profesional aprendizaje equipo facilitador, crea una experiencia única que sistemáticamente ha revelado la capacidad de liderazgo, así como desafíos – en abogados que asisten a programas de Rancho de legado.

“Nos hemos acogido a retiros firme ley de Legacy Ranch durante el año pasado,” dice Goddard. “El trabajo del caballo, que incorpora generalmente en el primer día, ha demostrado para ser invaluable en la creación de un marco para el pensamiento de avance y transformación”.

Goddard explica que puede ser difícil para los abogados obtener información precisa de la gente a su alrededor. “Recuerde, ya sea trabajando con el personal, colegas o supervisores, nos relacionamos con todo el mundo tiene su propia agenda y filtro”.

Un cliente reciente visitó legado Rancho ayuda empujando su firma más allá de sus límites actuales. En las discusiones sobre su misión y valores, Goddard dice que ella misma describió como “inteligente y compasivo abogado que se preocupa profundamente por la gente.”

Pero cuando llegó a la Hacienda, Goddard y a su personal un ambiente completamente diferente. “Ella fue corte, exigentes y desdeñosa. Ella realmente vino a través de un poco de una señora del dragón como a nosotros.”

Un día en el Rancho comenzó con algunas actividades sencillas en la arena con uno de caballos del Rancho más relajado, tolerante. Goddard dice que su cliente fue tan agresivo en cada interacción que el caballo llegó a ser bastante agitado. Cuando se le preguntó a evaluar lo que estaba sucediendo, el cliente respondió que el caballo era “no escuchar” ella y llegó a ser incluso más agresivo hacia él.

Unos momentos después, Goddard dice el caballo apretamientos, estiramientos, la cuerda del plomo de sus manos y se quitó, poner mayor espacio entre él y su agresor como él podría posiblemente.

“¿Sabes qué? No creo que nadie dentro de su círculo tuvo el coraje de enfrentarse a ella cuando ella actuaba así. Nadie tenía hablado con ella como… al menos no en mucho tiempo, si alguna vez! Pero mi caballo absolutamente no importaba cuántas Letras tenía después de su nombre, si fue exitosa, dijo fue cariñoso y compasivo, o ella admitió a ser una dama dragón. “

A la mañana siguiente cuando su cliente se reunió con el equipo en la sala de conferencias, Goddard dice que llegó en silencio y dijo que había estado pensando acerca de su experiencia con el caballo.

“No quiero que se muestran”, dijo. “Preocupa profundamente la gente. Quiero servirte. Pero veo que estoy no aparece así en mis interacciones. Vamos a volver a arrancar, por favor. Quiero cambiar mi imagen.”

Su historia no es única. Autenticidad en el liderazgo es difícil para todos, pero es particularmente difícil para los abogados. Fuerte necesitan mantener que una imagen profesional puede ser el obstáculo número uno para la autenticidad.

Trabajo en una imagen de liderazgo profesional no trata de proyectar algo falso o falso. Se trata de superficies y pulido comportamientos y habilidades que permiten el auténtico a más eficaz.

Registro ya está abierto para las mujeres empoderamiento de ley 2018 de liderazgo Conferencia en https://integritymarketing.lpages.co/empowerment-retreat/. Early Bird descuentos están disponibles a través de finales de julio. La Conferencia es patrocinada por integridad Marketing Solutions, una firma de abogados consulting Agencia de especializada en ayudar a los abogados a crecer trabajando con clientes que disfrutan de más rentabilidad. Para obtener más información, visite https://www.integritymarketingsolutions.com.

URL: https://integritymarketing.lpages.co/Empowerment-Retreat/

See Campaign: https://integritymarketing.lpages.co/empowerment-retreat/
Contact Information:
Jennifer Goddard, CEO
Integrity Marketing Solutions
877-352-2021

Tags:
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