Nuevos datos de CyberSeek™ revelan una mayor demanda de profesionales de la seguridad cibernética por nosotros los empleadores

MIAMI, — demanda de empleador de profesionales de seguridad cibernética de Estados Unidos sigue acelerándose, según nuevos datos publicados hoy en CyberSeek™, la principal fuente de datos procesables en oferta y demanda de trabajo de ciberseguridad de la nación mercado.

Los empleadores de Estados Unidos como en el privado y sector público habían publicada un estimado 313.735 vacantes para trabajadores de seguridad cibernética entre septiembre de 2017 y 2018 agosto. Además es el 715,000-plus ciberseguridad trabajadores actualmente todo el país.

“Cada vez más, los gobiernos y las empresas están trabajando para crear la mejor defensa contra ataques cibernéticos, pero programas de entrenamiento simplemente no producen suficiente talento de ciberseguridad para satisfacer la demanda y mantener la seguridad de las empresas basadas en datos”, dijo Mateo Sigelman, CEO de la quema de vidrio tecnologías.

Los nuevos datos de CyberSeek fue lanzados en conjunto con la iniciativa nacional para Educación de ciberseguridad (Niza) Conferencia organizada en Miami por Niza, un programa del Instituto Nacional de estándares y tecnología en el Departamento de comercio de Estados Unidos .

Organiza fue creado por CompTIA y tecnologías de vidrio ardiendo a través de una beca concedida por el NIST, una agencia no reguladora del Departamento de comercio de Estados Unidos.

Los nuevos datos organiza muestran que el mercado de trabajo de ciberseguridad ha apretado. En todas las ocupaciones en la economía de Estados Unidos hay actualmente 5,8 trabajadores para cada abertura de trabajo. En el ámbito de la ciberseguridad, la proporción de trabajadores de ciberseguridad existentes el número de puestos de trabajo de ciberseguridad es 2.3. Eso significa que los empleadores tienen menos oportunidades de “pochar” ciberseguridad trabajadores de otras empresas; y deben buscar a otras tácticas – cyber formación para trabajadores actuales y atraer nuevos talentos, por ejemplo, para llenar sus necesidades de profesionales de la seguridad cibernética.

“Esfuerzos para abordar la escasez de trabajadores de seguridad cibernética están en marcha en muchos frentes, pero el progreso ha sido frustrantemente lento,” dijo Todd Thibodeaux, Presidente y CEO de CompTIA. “Las amenazas son reales y están creciendo, con el potencial de afectar la subsistencia de cualquier organización. Nuestra fuerza de trabajo de ciberseguridad actuales está haciendo todo lo posible para mantenernos protegidos. Es fundamental para empresas del sector privado y organismos del sector público a tomar las acciones necesarias para atraer más gente a la fuerza de trabajo de ciberseguridad y equiparlas con la educación apropiada, entrenamiento y certificaciones”.

Papeles de ciberseguridad en la demanda

Organiza está alineado con el agradable ciberseguridad plantilla marco de NIST, ofrece una visibilidad sin precedentes en los papeles de trabajo más en la demanda. La última actualización revela que puestos en funcionamiento y mantener (207.190 aberturas), disposición segura (186.864), proteger y defender (129.716) y analizar (124.389) son los más buscados por los empleadores.

Entre puestos de trabajo de base específica, el cinco por la demanda del empleador es Ingeniero de ciberseguridad, Analista de seguridad cibernética, ciberseguridad encargado/administrador, Consultor de seguridad cibernética y probador de penetración y vulnerabilidad.

El Washington, C.C.área metropolitana tiene el mayor número de puestos de trabajo para profesionales de la seguridad cibernética (44.058). Completando el top cinco áreas metropolitanas es Nueva York (20.243), Dallas (12.062), Chicago (11.201) y Los Ángeles(10.589)

Organiza recursos de carrera

Más allá de los datos de oferta y demanda globales, organiza también cuenta con un camino interactivo carrera, mostrando trabajos clave en ciberseguridad, posibilidades de transición común entre ellos y detallada información sobre los salarios, credenciales, y conjuntos de habilidades asociadas con cada rol.

Por ejemplo, promedio de sueldos para la gama de puestos de trabajo de ciberseguridad de base desde $75.000 un ciberseguridad especialista/técnico $129.000 para un arquitecto de ciberseguridad.

Organiza puede apoyar los empleadores locales, educadores, orientación y orientadores, estudiantes, trabajadores actuales, los responsables políticos y otros actores interesados en la construcción y mantenimiento de la fuerza de trabajo de seguridad cibernética de Estados Unidos. Visita https://www.cyberseek.org/.

Tecnologías de cristal ardiente
Quema tecnologías de vidrio ofrece un análisis de mercado de trabajo que capacitan a los empleadores, trabajadores y educadores a tomar decisiones basadas en datos. Tecnología de inteligencia artificial de la empresa analiza cientos de millones de empleos y las transiciones de la carrera de la vida real para proporcionar la penetración en los patrones del mercado de trabajo. Esta inteligencia estratégica en tiempo real ofrece perspectivas cruciales, tales como que trabajos están más en demanda, la necesidad de los empleadores de habilidades específicas y las direcciones de carrera que ofrecen el mayor potencial para los trabajadores. Para más información, visite glass.com quema.

Acerca de CompTIA
La Computing Technology Industry Association (CompTIA) es una voz líder y defensor del ecosistema de tecnología de información $ 1,5 trillones U.S.; y el 11,5 millones tecnología y negocios profesionales que diseñar, implementan, administraran, comercializarán y salvaguardar la tecnología que impulsa la economía de Estados Unidos. A través de la educación, formación, certificaciones, defensa, la filantropía y estudios de mercado, CompTIA es el centro para el avance de la tecnología de la industria y su fuerza de trabajo. Visite www.comptia.org para aprender más.

Haga clic aquí para más información