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Jul 11, 2019 11:00 AM ET

Se prevé que HR Analytics Market alcance los 3.600 millones de dólares EE.UU. en 2024, con un impresionante CAGR del 13,7%


Se prevé que HR Analytics Market alcance los 3.600 millones de dólares EE.UU. en 2024, con un impresionante CAGR del 13,7%

iCrowd Newswire - Jul 11, 2019

Según un nuevo informe de investigación de mercado “MERCADO de análisis de recursos humanos por componente, área de aplicación (gestión de la fuerza de trabajo, contratación y desarrollo de empleados), tamaño de la organización, tipo de despliegue, vertical (BFSI, fabricación y TI y telecomunicaciones ), y Región – Pronóstico Global hasta 2024″, publicado por MarketsandMarkets™, se espera que el Mercado de Análisis de RrHH crezca de USD 1.900 millones en 2019 a USD 3.600 millones para 2024, a una Tasa de Crecimiento Anual Compuesto (CAGR) del 13,7% durante el período de previsión.

La creciente demanda de automatizar los procesos de RRHH, el aumento del esfuerzo del personal de RRHH con la ayuda de tecnologías avanzadas y la creciente necesidad de mejorar la participación de la fuerza laboral son algunos de los principales factores que impulsan el crecimiento del mercado de análisis de RRHH.

Explorar y en profundidad TOC en “ Mercado de análisis de recursos humanos

70 – Tablas

34 – Cifras

135 – Páginas

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El segmento de gestión de la fuerza de trabajo mantendrá el mayor tamaño de mercado durante el período de previsión

El área de aplicación de gestión de personal es ampliamente adoptada a través de verticales, debido a la necesidad de colocar a las personas adecuadas en el trabajo adecuado para cumplir con los objetivos de negocio. La mano de obra es uno de los mayores gastos que deben ser inhabilitados por las organizaciones. El uso de análisis de recursos humanos permite a las organizaciones predecir y pronosticar un número preciso de empleados necesarios para completar un trabajo en particular. Las empresas emplean la solución de análisis de recursos humanos para estandarizar procesos en diversos departamentos. La adopción de la solución de análisis de recursos humanos permite a las organizaciones aumentar la productividad, el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

La vertical de Banca, Servicios Financieros y Seguros (BFSI) para mantener el mayor tamaño de mercado durante el período de previsión

La vertical BFSI está experimentando una interrupción masiva, debido a los cambios regulatorios y las presiones competitivas. Se enfrenta a desafíos únicos, como márgenes de bajo beneficio, amenazas a la seguridad de la información y requisitos de cumplimiento. Los desafíos animan a la vertical de BFSI a adoptar análisis de recursos humanos para alinear la fuerza de trabajo para optimizar las operaciones y minimizar los costos de la fuerza de trabajo. Con la llegada de la tecnología móvil, las preferencias y el comportamiento de los clientes están cambiando. Las empresas están haciendo hincapié en la adopción de la solución de análisis de recursos humanos para aumentar el rendimiento de sus empleados de ventas y representantes de marketing. La solución conduce a una mejor satisfacción y compromiso del cliente.

El segmento de solución para mantener un mayor tamaño de mercado durante el período de previsión

La solución de análisis de recursos humanos tiene un amplio alcance de uso entre las empresas, ya que ayuda a las empresas a administrar diferentes aplicaciones, como la nómina, la retención, la contratación, la gestión de la fuerza de trabajo, la participación de los empleados y el desarrollo de los empleados. Esto ha creado oportunidades para que los proveedores proporcionen la solución de análisis de recursos humanos a las empresas de diferentes verticales y les ayuden a administrar funciones complejas, como el reclutamiento, la incorporación y la formación de empleados.

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América del Norte tendrá el mayor tamaño del mercado durante el período de previsión

Se estima que América del Norte represente la cuota de mercado más alta en 2019. La región comprende países desarrollados, como Estados Unidos y Canadá, y se considera la región más avanzada en términos de adopción de tecnologías digitales. La región norteamericana alberga a los principales actores de la industria que ofrecen soluciones y servicios de análisis de recursos humanos. Su posición financiera le permite invertir principalmente en soluciones y tecnologías líderes para operaciones comerciales eficaces.

Los principales proveedores en el mercado de análisis de RRHH son Oracle (EE.UU.), SAP (Alemania), Infor (EE.UU.), Workday (EE. UU.), Sage Software (Reino Unido), Kronos (EE. UU.), MicroStrategy (EE.UU.), IBM (EE. UU.), Tableau (EE. UU.), Zoho (India), Crunchr (Netherland), Visier (Canadá), TALENTSOFT (París), GainInsights (India) y Sisense (EE. UU.).

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Acerca de MarketsandMarkets™

MarketsandMarkets™ proporciona una investigación B2B cuantificada sobre 30.000 oportunidades/amenazas de nicho de alto crecimiento que afectarán entre el 70% y el 80% de los ingresos de las empresas mundiales. Actualmente atiende a 7500 clientes en todo el mundo, incluyendo el 80% de las compañías globales de Fortune 1000 como clientes. Casi 75.000 oficiales de alto nivel en ocho industrias de todo el mundo se acercan a MarketsandMarkets™ por sus puntos débiles en torno a las decisiones de ingresos.

Nuestros 850 analistas a tiempo completo y pymes de MarketsandMarkets™ están siguiendo los mercados globales de alto crecimiento siguiendo el “Modelo de Compromiso de Crecimiento – GEM”. El GEM tiene como objetivo la colaboración proactiva con los clientes para identificar nuevas oportunidades, identificar a los clientes más importantes, escribir estrategias de “Atacar, evitar y defender”, identificar fuentes de ingresos incrementales tanto para la empresa como para sus competidores. MarketsandMarkets™ ahora viene con 1,500 MicroQuadrants (Posicionando a los mejores jugadores entre líderes, empresas emergentes, innovadores, actores estratégicos) anualmente en segmentos emergentes de alto crecimiento. MarketsandMarkets™ está decidida a beneficiar a más de 10.000 empresas este año por su planificación de ingresos y ayudarles a llevar sus innovaciones/interrupciones al principio del mercado proporcionándoles investigación antes de la curva.

La plataforma insignia de inteligencia competitiva e investigación de mercado de MarketsandMarkets, “Knowledge Store”, conecta más de 200.000 mercados y cadenas de valor completas para una comprensión más profunda de los conocimientos no satisfechos junto con el tamaño del mercado y las previsiones de los mercados de nicho .

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