Mercado Global de Software de Recursos Humanos: Proveedores clave, Tendencias, Análisis, Segmentación, Pronóstico para 2019-2025

Wiseguyreports.Com añade “ Aumento de la adopción de tecnologías en la nube para impulsar el mercado global de software de recursos humanos (HR) ” a su base de datos de investigación

Mercado de Software de Recursos Humanos 2019-2025

Se prevé que el mercado mundial de software de recursos humanos (HR) se expanda a un lucrativo CAGR durante el período previsto de 2019-2025. Un software de recursos humanos ayuda en la automatización de las tareas de recursos humanos que se realizaban manualmente antes. Un software de recursos humanos permite agilizar y programar para una mejor gestión del flujo de trabajo. Además, ayuda en el aumento del rendimiento y el desarrollo de los empleados. El aplanamiento y la comunicación organizacionales se mejoran mediante el despliegue de un software de recursos humanos (HR) en las organizaciones. Todas estas características del software de recursos humanos (HR) están estableciendo el mercado en una trayectoria de crecimiento alta durante el período de previsión.

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Alcance del informe:

El departamento de recursos humanos (HR) también coordina varias características, como aumentos salariales y gestión de beneficios de pagos de bonos, capacitación, reclutamiento, planificación de sucesión y gestión del desempeño. Con la digitalización de estos procesos, las organizaciones pueden mejorar sus economías de escala. Esto, a su vez, está llevando a un crecimiento notable en la demanda de software de recursos humanos (HR) en organizaciones de todos los tamaños.

Además, se prevé que la adopción cada vez mayor de tecnologías en la nube como SaaS (software como servicio) sea un motor clave del mercado de software de recursos humanos (HR). Estas tecnologías ofrecen varios beneficios, que incluyen el control de documentos, la actualización automática y la ubicuidad, que están fomentando la demanda durante el período de evaluación.

Segmentación del mercado

El mercado mundial de software de recursos humanos (HR) se segmenta en función del tipo, la aplicación y la región.  Según el tipo, el mercado global de software de recursos humanos (HR) se segmenta en la nube y en las instalaciones. Según la aplicación, el mercado mundial de software de recursos humanos (HR) se segmenta en empresas privadas y empresas públicas.

Análisis regional detallado

El mercado global de software de recursos humanos (HR) se segmenta regionalmente en Estados Unidos, Europa, China, Japón, India, Sudeste Asiático y América Central y del Sur. Entre estas regiones, se espera que los Estados Unidos dominen el mercado mundial de programas informáticos de recursos humanos (HR) durante el período de evaluación. Esto se puede acreditar para la adopción acelerada de software de recursos humanos basado en la nube en las empresas para llevar a cabo prácticas de recursos humanos eficientes.

Se prevé que las regiones que forman parte de los continentes de Asia y el Pacífico, como la India, China, Japón y el Sudeste Asiático, presencien el crecimiento más rápido, en comparación con otras regiones del mundo. Esto se puede atribuir a las mejoras en la infraestructura de TI.  Además, se espera que el aumento del despliegue de teléfonos móviles en estas regiones fomente una mayor adopción de software de recursos humanos. Se espera que un cambio de pequeñas, medianas y grandes empresas en la nube impulse un crecimiento considerable en el mercado regional de software de recursos humanos (HR).

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Jugadores clave

El mercado mundial de software de recursos humanos (HR) se ve afectado de diferentes maneras basadas en una variedad de estrategias emprendidas por varios actores prominentes en el mercado. Algunos de estos distinguidos jugadores se perfilan en el último informe, incluyendo HRMatrix, BambooHR, daPulse, Workable Software, Zoho, Ultimate Software, Ceridian, Automatic Data Processing, HR Bakery, Kronos, CHROBRUS, iSolved HCM, Workday.

Actualización de la industria

Julio 2019: BQE Software Inc. lanzó recientemente Core HR, un nuevo software de recursos humanos y amplió su cartera Core. Este software permite el seguimiento de beneficios, el seguimiento de historial de empleados y de incidencias, el seguimiento del historial salarial, los premios, las certificaciones, así como las revisiones de los empleados.

Continuado….. .

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