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Global Payroll Management System Market 2019 Análisis en profundidad de investigación, actores clave, desafíos del mercado, segmentación y pronósticos hasta 2024

Sep 4, 2019 4:22 PM ET

WiseGuyRerports.com Presenta “Global Payroll Management System Market 2019 por Empresa, Regiones, Tipo y Aplicación, Pronóstico a 2024” Nuevo Documento a su Base de Datos de Estudios

Según un informe publicado en WiseGuy, el Global Payroll Management System Market a partir de 2019 es de más de USD 40000 millones.

Las organizaciones utilizan un sistema de gestión de nóminas para evaluar con precisión los pagos de los empleados y mantener información confidencial sobre los empleados. Se utiliza para calcular y realizar pagos a los empleados de una manera precisa.

La gestión del capital humano es una forma sistemática de gestionar a las personas en una organización. Es un método eficiente desarrollado para entender cómo las organizaciones pueden administrar el talento y centrarse en identificar los cambios necesarios para motivar a las personas.

El software de nómina es un sistema que proporciona un método eficiente de gestión de los pagos de los empleados. Incluye el cálculo de las deducciones, la entrega de recibos de pago y formularios de impuestos, el procesamiento de pagos directamente a la cuenta bancaria del empleado y la impresión de cheques.

Los pagos de los empleados se pueden mantener fácilmente con el sistema de gestión de nóminas y la organización puede cambiar su enfoque hacia el desarrollo de conocimientos y habilidades de los empleados.

Reproductor clave:

ADP Workforce
Dayforce
Sabio
Xero
Kronos
Gusto
BambooHR
Zenefits
Epicor
A saber,
Peoplesoft
AccountEdge
Nómina Paychex
Cálculo de nómina intuit
Paylocity
SurePayroll
SmartHR
Software definitivo
Justworks
SurePayroll
Nómina de Lenvica

Solicitar informe de muestra gratuito https://www.wiseguyreports.com/sample-request/4280964-global-payroll-management-system-market-2019-by-company

Análisis de mercado del Sistema Global de Gestión de Nóminas

El tamaño global del mercado de Nómina y Software HR es de más de USD 40 mil millones con un CAGR de alrededor del 10% durante 2018-2025.

En función del tipo, hay dos productos, on-premise y productos basados en la nube.

Sobre la base de la aplicación, el mercado se puede dividir en pequeñas empresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.

Sobre la base de la industria, el mercado se divide en banca, servicios financieros y seguros, gobierno, salud, manufactura, venta al por menor, telecomunicaciones y TI, transporte y logística.

Análisis Regional del Sistema Global de Gestión de Nóminas

Asia-Pacífico tendrá una participación mayoritaria en el mercado en el futuro más específicamente en las regiones de China, India y Asia Sudoriental.

América del Norte, en particular Estados Unidos, dará dirección al mercado de Sistemas de Gestión de Nóminas.

Se espera que América del Norte crezca en el CAGR del 8% durante el período estimado. El mercado será testigo de un crecimiento significativo y posee una participación dominante en el mercado durante el período de previsión.

Se espera que el mercado de soluciones y servicios de nómina y recursos humanos crezca a un ritmo significativo en Estados Unidos y Canadá dentro de América del Norte. El crecimiento en la región de Asia y el Pacífico se debe a un aumento en el número de empresas durante el período de previsión.

Según el Banco Mundial, las pequeñas y medianas empresas representan más del 90% del mercado a partir de 2017.

Detalles del informe de la lista de detalles de la lista de https://www.wiseguyreports.com/reports/4280964-global-payroll-management-system-market-2019-by-company

Noticias de la industria

Cinco tendencias clave que transforman la gestión global de la nómina: externalización, gerentes de nómina, sistemas de autoservicio de empleados, protección de la información personal y suministro de un software o servicio holístico.

El Global Payroll Management Institute (GPMI) acogió la segunda Semana Mundial de Nómina (GPW), del 29 de abril al 3 de mayo. Reconoció a los ejecutivos de nómina por sus esfuerzos para garantizar que los empleados sean pagados con precisión y puntuales. Es una forma de reconocer a los profesionales de la nómina en todo el mundo por su trabajo.

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