Mercado de Contratación Electrónica: Demanda Global, Análisis de Crecimiento, Oportunidad y Pronóstico para 2025

La contratación electrónica es una tecnología basada en la web para mejorar y simplificar el proceso de contratación de candidatos potenciales para empresas a través de Internet o un portal web de terceros. Mediante el uso del motor de búsqueda de diferentes sitios web de trabajo, se puede acceder a perfiles de trabajo adecuados y adecuados. Ahorra mucho tiempo y se puede hacer eficientemente desde cualquier lugar utilizando el navegador web. El proceso de reclutamiento se completa utilizando una base de datos establecida o herramientas de motor de búsqueda. La adaptabilidad masiva del reclutamiento electrónico por parte de diferentes organizaciones está ganando popularidad masiva. Es una forma sencilla de encontrar al candidato adecuado con las cualificaciones adecuadas. Facilita el proceso de contratación buscando al candidato con las habilidades requeridas para un trabajo en particular.

Hoy en día, la mayoría de las empresas prefieren la contratación en línea para sus puestos vacantes. La contratación electrónica permite llegar a un gran número de candidatos con las habilidades y cualificaciones requeridas.

El proceso de contratación electrónica implica encontrar al candidato apropiado, evaluarlo, entrevistarlo y reclutarlo según la necesidad de ese puesto de trabajo en particular. Por lo general, las ofertas de empleo se anuncian en el portal web de empleo, donde los solicitantes cargan su currículum detallado, para ser notados por los empleados potenciales. La compañía obtiene más opciones para seleccionar lo mejor de ellas. El anuncio de empleo menciona los detalles del trabajo junto con el enlace al sitio web de la empresa, lo que permite al candidato pasar por el perfil de la empresa. El sitio web oficial de la empresa es una parte vital de la contratación electrónica.

El proceso de contratación electrónica es rentable en comparación con el método convencional de contratación. El perfil de los candidatos potenciales con habilidades y cualificaciones esenciales es fácilmente accesible. Incluso es conveniente mantener los registros de los candidatos.

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Segmentación:

El mercado global de contratación electrónica se puede segmentar por tipos en Reclutamiento a tiempo completo y Reclutamiento a tiempo parcial. En el caso de la contratación a tiempo completo, se pueden obtener mayores tasas de productividad, consistencia con la carga de trabajo y un mayor nivel de lealtad de los empleados. En el reclutamiento a tiempo completo, la cantidad mínima de salario debe darse junto con los beneficios. Mientras que la ventaja de la contratación a tiempo parcial es que proporciona una gama mucho más amplia de talentos, como personas de la tercera edad y estudiantes. Pueden trabajar los fines de semana siempre que sea necesario y se les puede aplicar un horario de oficina flexible.

La aplicación se segmenta en Contabilidad/Financiero, Profesional/Directivo, Informática, Secretarial/Clerical, Técnica/Ingeniería, Enfermería/Médico/Cuidado, Hotel/Catering, Ventas/Marketing, entre otros.

Análisis Regional:

En términos de región, el desempeño de América del Norte y Europa en el mercado mostrará un mejor crecimiento debido al mayor consumo del medio digital. Dentro del período de previsión, América del Norte, América del Sur y el mercado de Europa mostrarán un potencial prometedor en el mercado. A medida que América del Norte y Europa tengan una mejor capacidad de gasto, se prevé que tanto el mercado se expanda a un ritmo significativo durante el período de previsión. Se prevé que ambas regiones impulsará la cuota de mercado.

Asia-Pacífico (APAC) y el mercado de Oriente Medio y Africa (MEA) mostrarán un amplio crecimiento debido al aumento de la digitalización. En algunas regiones, el Gobierno realiza una gran cantidad de inversión para alentar a la población masiva a adoptar la digitalización en diversos sectores. Dentro del período de previsión, se prevé que el mercado funcione bien.

Competidores:

Los principales actores que operan en el mercado global de contratación electrónica son Glassdoor, TopUSAJobs, Recruit, Monster, LinkedIn, CareerBuilder, SEEK, Zhilian, Naukri, 51job, StepStone, SimplyHired, Dice Holdings, 104 Job Bank.

Tabla de contenidos

Informe Global del Mercado de Contratación Electrónica 2019-2024 (Estado y Perspectivas)

1 Alcance del informe
1.1 Introducción al mercado
1.2 Objetivos de investigación
1.3 Años Considerados
1.4 Metodología de investigación de mercado
1.5 Indicadores económicos
1.6 Moneda considerada

2 Resumen Ejecutivo
2.1 Visión general del mercado mundial
2.1.1 Mercado Global de Contratación Electrónica Tamaño 2014-2024
2.1.2 Contratación electrónica Tamaño del mercado CAGR por región
2.2 Segmento de contratación electrónica por tipo
2.2.1 Contratación a tiempo completo
2.2.2 Contratación a tiempo parcial
2.3 E-reclutamiento Tamaño del mercado por tipo
2.3.1 Participación en el mercado del mercado de contratación electrónica mundial por tipo (2014-2019)
2.3.2 Crecimiento del tamaño del mercado de contratación electrónica mundialTasa por tipo (2014-2019)
2.4 Segmento de contratación electrónica por aplicación
2.4.1 Secretariado/Clerical
2.4.2 Contabilidad/Finanzas
2.4.3 Computación
2.4.4 Técnica/Ingeniería
2.4.5 Profesional/Managerial
2.4.6 Enfermería/Médico/Cuidado
2.4.7 Hotel/Catering
2.4.8 Ventas/Marketing
2.4.9 Otros
2.5 E-reclutamiento Tamaño del mercado por aplicación
2.5.1 Cuota de mercado del mercado de contratación electrónica mundial por aplicación (2014-2019)
2.5.2 Tasa de crecimiento del tamaño del mercado de contratación electrónica mundial por aplicación (2014-2019)

…….

11 Análisis de Jugadores Clave
11.1 Reclutar
11.1.1 Detalles de la empresa
11.1.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.1.3 Reclutar ingresos de contratación electrónica, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.1.4 Visión general del negocio principal
11.1.5 Noticias de reclutamiento
11.2 LinkedIn
11.2.1 Detalles de la empresa
11.2.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.2.3 Ingresos de contratación electrónica de LinkedIn, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.2.4 Visión general del negocio principal
11.2.5 Noticias de LinkedIn
11.3 CareerBuilder
11.3.1 Detalles de la empresa
11.3.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.3.3 Ingresos de contratación electrónica de CareerBuilder, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.3.4 Visión general del negocio principal
11.3.5 Noticias de CareerBuilder
11.4 Monstruo
11.4.1 Detalles de la empresa
11.4.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.4.3 Ingresos de contratación electrónica de monstruos, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.4.4 Visión general del negocio principal
11.4.5 Monster News
11.5 BUSCAR
11.5.1 Detalles de la empresa
11.5.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.5.3 SEEK Ingresos de contratación electrónica, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.5.4 Visión general del negocio principal
11.5.5 SEEK Noticias
11.6 Zhilian
11.6.1 Detalles de la empresa
11.6.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.6.3 Ingresos de contratación electrónica de Zhilian, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.6.4 Visión general del negocio principal
11.6.5 Noticias en Zhilian
11.7 51job
11.7.1 Detalles de la empresa
11.7.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.7.3 51Job Ingresos de contratación electrónica, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.7.4 Visión general del negocio principal
11.7.5 51job Noticias
11.8 Naukri
11.8.1 Detalles de la empresa
11.8.2 Producto de contratación electrónica ofrecido
11.8.3 Ingresos de la contratación electrónica de Naukri, margen bruto y cuota de mercado (2017-2019)
11.8.4 Visión general del negocio principal
11.8.5 Noticias en Naukri

…… Continuó

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