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Análisis de mercado de contratación electrónica, tamaño del mercado, análisis de aplicaciones, perspectivas regionales, estrategias competitivas y pronósticos de segmentos, 2019 a 2025

Oct 25, 2019 7:02 AM ET

Visión general del mercado

La gestión de Recursos Humanos es una parte muy importante de cualquier empresa o industria. Este equipo se encarga de todos los procesos relacionados con la fuerza de trabajo, desde la contratación hasta los procesos de salida. Con el grupo de talentos en mayor sunivel a la creencia y la contratación global, la identificación del talento adecuado en medio de un gran número de aplicaciones se convierte en un desafío. Esta es la razón por la que el mercado de contratación electrónica se plantea para un crecimiento excepcional en el futuro. Este es el proceso de usar Internet y la World Wide Web para obtener, entrevistar y contratar nuevos talentos.

La principal ventaja del proceso de contratación electrónica es la asequibilidad de la misma. El abastecimiento, la evaluación y la contratación son comparativamente más baratos que los procesos presenciales. Además, esto ahorra tiempo y esfuerzo a las personas necesarios para conocer y llevar a cabo sesiones de contratación. Las organizaciones globales contratan a personas de diferentes partes del mundo. Por lo tanto, el reclutamiento en línea tiene mucho más sentido. Las organizaciones que desean proyectarse como inteligentes y reenviarse a los empleados potenciales también utilizan las últimas tecnologías y software para sus necesidades de contratación.

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Este informe de estudio de mercado de contratación electrónica habla sobre las últimas técnicas en el proceso de contratación electrónica y las ventajas y desventajas de la misma. El informe continúa identificando las políticas gubernamentales en la actualidad y en el futuro para afectar las condiciones del mercado y las diferentes dinámicas del mercado que afectan y mejoran el estatus del mercado. Este informe considera que los años entre 2019 y 2026 son períodos de previsión y analiza el mercado de valores como CAGR, ventas e ingresos, y tasa de crecimiento.

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Segmentación del mercado

Hay dos tipos de contrataciones que las personas optan por el mercado de contratación electrónica: a tiempo completo y a tiempo parcial. Los empleados de tiempo completo son contratados como trabajadores regulares y son parte de la empresa. Las personas a tiempo parcial se eligen por un período limitado de tiempo o trabajan solo durante horas restringidas en un día. Hay muchas áreas en las que estos procesos de contratación electrónico se utilizan con éxito. Contabilidad, finanzas, administrativos, computación, ingeniería, gerenciales, enfermería, catering, etc. son algunas áreas donde se contrata a personas con la ayuda de Internet. Las áreas que crearán la mayor demanda de estos procesos se identifican en el informe.

Análisis Regional

Regiones como el Sudeste Asiático, India, Europa, Estados Unidos, China y Japón forman parte de este estudio y se discute en detalle la demanda y la oferta de herramientas y software de contratación electrónica. También se analiza el panorama competitivo que estas regiones crean a diferentes actores clave. El informe habla sobre los sitios de fabricación de estos actores clave en estas regiones, su capacidad de producción y sus canales de ventas/distribución. También se identifica la tasa de consumo y crecimiento de estas regiones y se realiza la previsión de producción e ingresos. También se habla de los submercados de estas regiones y de sus ámbitos de crecimiento.

Noticias de la industria

En septiembre de 2019, Olivia Tay, una conocida figura de RRHH en Singapur con el National Healthcare Group, habló sobre cómo su proceso de contratación se convertirá en una contratación electrónica en los próximos doce meses de tiempo.

…… Continuó

Acceda al informe completo https://www.wiseguyreports.com/reports/3886852-global-e-recruitment-market-growth-status-and-outlook-2019-2024

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