Bank of the West nombrado uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad y la diversidad LGBTQ

SAN FRANCISCO— Bank of the West, filial de BNP Paribas, anunció hoy que ha sido nombrado uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ, recibiendo una puntuación perfecta de 100 en el índice de igualdad corporativa (CEI) 2020 de la Human Rights Campaign Foundation, una herramienta de evaluación comparativa sobre políticas corporativas y prácticas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo en todo Estados Unidos. Este es el segundo año consecutivo que Bank of the West ha obtenido una puntuación perfecta. Bank of the West también ha sido nombrado en la lista 2020 Best Employers for Diversity de Forbes.

“La sostenibilidad y la inclusividad van de la mano. Valoramos la igualdad para todos y nos enorgullecemos de crear una cultura empresarial inclusiva y respetuosa. La diversidad no sólo sucede. Necesitas el compromiso de liderazgo y una estrategia para reclutar, retener y promover un equipo más diverso a todos los niveles”, dijo Nandita Bakhshi,Presidenta y CEO de Bank of the West. “Es gratificante ver que nuestros esfuerzos han dado como resultado una puntuación CEI perfecta por segundo año consecutivo, y reconocimiento en la lista de mejores empleadores para la diversidad de Forbes”.

Desde su CEO hasta la inversión en mujeres emprendedoras, Bank of the West lidera y potencia la diversidad. Su equipo de liderazgo ejecutivo es un 30 por ciento de mujeres, casi un tercio de las personas de color, y habla 10 idiomas diferentes. Bank of the West ofrece beneficios competitivos para las parejas del mismo sexo, independientemente del estado civil, así como beneficios transgénero en todos los planes de salud ofrecidos. Los beneficios incluyen 14 semanas de licencia parental pagada para el nacimiento, adopción o colocación de cuidado de crianza temporal de un niño. Además, se ofrecen beneficios completos a los empleados a tiempo parcial. Todos los empleados pueden ser miembros de los siete grupos de recursos del Banco, que honran y celebran la diversidad racial, de género y LGBTQ en el banco.

“Desde nuestra sede corporativa en San Francisco hasta nuestras sucursales en 19 estados, la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito en Bank of the West”, dijo Sheri Paulo,Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos de Bank of the West. “Nuestro lugar de trabajo abraza y celebra diferentes culturas, estilos de vida, experiencias e ideas. Esto no solo crea una cultura de empresa acogedora, sino que también es buena para los negocios”.

El CEI 2020 evalúa las políticas y prácticas relacionadas con LGBTQ de cada empresa, incluyendo: políticas de no discriminación, beneficios de empleo, competencia organizacional demostrada y rendición de cuentas en torno a la diversidad e inclusión LGBTQ, compromiso público con Igualdad LGBTQ y ciudadanía responsable.

“El impacto del índice de igualdad corporativa de la Campaña de Derechos Humanos a lo largo de sus 18 años de historia es profundo. En este tiempo, la comunidad corporativa ha trabajado con nosotros para adoptar políticas, prácticas y beneficios LGBTQ-inclusive, estableciendo el índice de igualdad corporativa como una fuerza motriz principal para la inclusión LGBTQ en el lugar de trabajo en Estados Unidos y en todo el mundo”, dijo Alphonso David,Presidente de la Campaña de Derechos Humanos. “Estas empresas saben que proteger a sus empleados y clientes LGBTQ de la discriminación no es sólo lo correcto, sino también la mejor decisión empresarial”.

La lista 2020 de los Mejores Empleadores para la Diversidad de Forbes se basa en una encuesta anónima en línea realizada por más de 60.000 empleados que trabajan para empresas o instituciones que emplean a 1.000 o más personas. Además, se consideró un índice de KPI de diversidad objetiva y disponible al público. Bank of the West también está clasificado entre los mejores empleadores de Forbes para mujeres.

Recursos adicionales

• Obtenga más información sobre el compromiso de Bank of the West con la diversidad y la inclusión aquí.
• Sheri Paulo,Directora de Recursos Humanos de Bank of the West, comparte su perspectiva como ejecutiva lesbiana sobre las noticias en este post de LinkedIn.

Acerca de Bank of the West
En Bank of the West, sabemos que el dinero depositado en un banco tiene el poder de financiar un cambio positivo. Por lo tanto, estamos tomando medidas para asegurar que nuestras actividades ayuden a proteger el planeta, mejorar la vida de las personas y fortalecer a las comunidades. Estamos redefiniendo la banca para un futuro mejor centrándonos en áreas en las que creemos que podemos tener un impacto real: apoyar la transición energética, ayudar a permitir a las mujeres emprendedoras y financiar empresas emergentes innovadoras. Como banco para un mundo cambiante, Bank of the West está comprometido con finanzas sostenibles junto con nuestra empresa matriz BNP Paribas. A través de canales digitales y oficinas en todo Estados Unidos, Bank of the West proporciona herramientas y recursos financieros a más de 2 millones de personas, familias y empresas.

© 2020 Banco del Oeste. Miembro de la FDIC. Prestamista de Vivienda Igualitaria. Haciendo negocios en Dakota del Sur como Bank of the West California.

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