Fundador de Barstool Sports obligado a eliminar tweet amenazando con despedir a simpatizantes del sindicato 'in situ'

Barstool Sports co-fundó David Portnoy publicó tweets antisindicales en agosto pasado. | Foto por Tom Briglia/ Getty Images

Barstool Sports ha acordado eliminar un par de tweets antisindicales y notificar a sus empleados sobre su derecho a sindicalizarse, informa Bloomberg Law. Un tweet, que fue publicado por el cofundador de la compañía, David Portnoy, amenazó con despedir a cualquier empleado que intentara ponerse en contacto con un seguidor del sindicato “en el acto”. El acuerdo informal con la Junta Nacional de Relaciones Laborales también confirmó que Barstool Sports estaba detrás de una cuenta falsa de Twitter haciéndose pasar por un movimiento laboral de Barstool en un aparente intento de sacar a los simpatizantes sindicales. Es ilegal en los Estados Unidos que un empleador amenace represalias contra sus empleados por sindicalizarse.

La disputa surgió poco después de que el personal de The Ringer anunciara sus planes de sindicalizarse el 12 de agosto. Más tarde ese día, Portnoy volvió a publicar un blog de 2015 respondiendo a las noticias en las que se atrevió a los empleados de la compañía a sindicalizarse para que pudiera “aplastar a su pequeño sindicato a smithereens”. Siguió en Twitter el 13 de agosto amenazando con despedir y demandar a los empleados de apoyo sindical. En respuesta, el Sindicato de Periodistas Independientes de la IWW presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Imagen: Twitter a travésde Bloomberg Law One de los

Barstool Sports no admitió la culpa como parte del acuerdo, pero ahora tiene que recordar a sus empleados su derecho a sindicalizarse a través de correo electrónico, así como a través de avisos publicados en sus oficinas en Dallas, Chicago, Los Angeles, y Watertown, Mass. En el aviso, que fue publicado por IWW Freelance Journalists Union en su cuenta de Twitter, la compañía dice que no intentará impedir que sus empleados se unan, y no amenazará a los que sí lo hacen.

La compañía también acordó eliminar un video titulado “El profesor Nate desglosa toda la controversia de la Unión Deportiva De Barstool”, en el asentamiento. El video se burló de la representante Alexandria Ocasio-Cortez después de que ella criticara los tweets de Portnoy. Bloomberg Law informa que el video, que afirmaba que Ocasio-Cortez estaba tratando de “conseguir un retweet del presidente” ha sido eliminado de YouTube, pero permanece en Facebook a partir de la publicación.

El acuerdo también confirma que la compañía estaba detrás de una cuenta falsa de Twitter del sindicato llamada Barstool Sports Union que afirmaba representar “el movimiento laboral dentro de Barstool Sports”. La cuenta de Twitter solicitó dMs a los empleados de la compañía en lo que parecía ser un intento de identificar a los simpatizantes del sindicato. “Preferiría permanecer en el anonimato ahora mismo en las etapas iniciales de la sindicalización. DM. Solo consultas serias”, tuiteó la cuenta el mismo día que los dos tweets antisindicales de Portnoy. La empresa eliminó la cuenta como parte de la liquidación.

Esta no es la primera vez que un empleador ha sido criticado por publicar tweets antisindicales. El año pasado un juez dictaminó que el CEO de Tesla, Elon Musk, violó la ley cuando tuiteó que unirse a un sindicato significaba renunciar a las opciones de acciones de Tesla. A Musk se le dijo que estuviera presente en una reunión en la fábrica de Fremont de la compañía donde se leería un aviso para confirmar que Tesla violó la ley.

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