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Los conductores de DoorDash utilizan su cláusula de arbitraje forzado para forzar a DoorDash a arbitraje

Feb 14, 2020 12:02 AM ET

Ilustración por Alex Castro / The Verge

Los contratistas de DoorDash han convertido una cláusula de arbitraje forzoso en su contrato contra su empleador, ya que un juez federal ha ordenado a DoorDash arbitrar 5.010 conflictos laborales, lo que podría costar a la compañía millones en honorarios de arbitraje (a través deQuartz). Y con un poco de ironía, DoorDash esencialmente trajo esta situación sobre sí mismo.

Los trabajadores de DoorDash originalmente buscaron arbitraje porque sentían que DoorDash violaba la ley laboral federal y de California y querían resolver la disputa. DoorDash argumentó que no estaba obligado a pagar las tasas necesarias para arbitrar esas miles de controversias.

Pero DoorDash también originalmente esperaba desestimar un caso de demanda colectiva pendiente sobre la misma disputa argumentando que los trabajadores tenían el deber de arbitrar. En otras palabras, la compañía está tratando de tenerlo en ambos sentidos.

La ironía de la situación no se perdió en el juez William Alsup:

El empleador aquí, DoorDash, frente a tener que realmente honrar su parte de la negociación, ahora blanquea el costo de las tasas de presentación que acordó pagar en la cláusula de arbitraje. Sin duda, DoorDash nunca esperó que tantos realmente buscarían arbitraje. En cambio, con ironía sobre la ironía, DoorDash ahora desea recurrir a una demanda en toda la clase, el mismo dispositivo que negó a los trabajadores, para evitar su deber de arbitrar. Esta hipocresía no será bendecida, al menos por este orden.

Puede leer la decisión completa del juez aquí.

El año pasado, DoorDash también se metió en agua caliente después de que los conductores se quejaron de su política de tomar sus consejos para cubrir su paga. En agosto, la compañía cambió esa política, diciendo que los conductores recibirían el 100 por ciento de sus propinas y que aumentaría el salario base.

El juez Alsup no es ajeno a los casos que involucran a grandes empresas tecnológicas, por cierto, presidió partes de la demanda de Oracle contra Google sobre si Google tomó o no código de Oracle. Puedes leer el perfil de The Verge en 2017 de él aquí.

El arbitraje forzoso es un tema común y contencioso en la industria tecnológica que no solo afecta a los trabajadores en contrato. Una de las demandas de la salida de Google fue poner fin al arbitraje forzoso, y la compañía de búsqueda puso fin a esa política en marzo pasado. Los empleados de Riot Games organizaron una salida para protestar contra las políticas de arbitraje forzado del estudio de juegos en mayo pasado, y Facebook puso fin al arbitraje forzoso por quejas de acoso sexual en noviembre de 2018.

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Jay Peters
Keywords:  afds, afdsafds

Tags:  Spanish, United States, Wire