header-logo

Comunicación de marketing impulsada por inteligencia artificial

iCrowdNewswire Spanish

Wilshire Law Firm llega a un acuerdo con traje de bombero FLSA

Mar 8, 2020 10:46 AM ET

LOS ANGELES Wilshire Law Firm se complace en anunciar que el abogado principal Justin F. Marquez, Esq. y el abogado principal de empleo Nicol Hajjar, Esq. han logrado un acuerdo exitoso para el Jefe de división retirado Ronald Pelham en su demanda de Fair Labor and Standards Act (FLSA) contra la ciudad de Monrovia, California.

Pelham, un ex bombero que arriesgó su vida sirviendo para el Departamento de Bomberos de Monrovia, fue supuestamente clasificado erróneamente por el departamento como un empleado de cuello blanco exento de horas extras durante un período de tres años que se extendía de 2015 a 2018. Después de una exhaustiva investigación y una revisión exhaustiva de los registros de cronometraje y nómina de la ciudad, Wilshire Law Firm determinó que la clasificación errónea de Pelham resultó en casi 4,000 horas y más de $80,000 en horas extras de FLSA no pagadas.

La ciudad de Monrovia argumentó (y continúa argumentando) que la designación de Pelham como Jefe de División lo hizo inelegible para el pago de horas extras, una constatación contrastada por la afirmación de Wilshire Law Firm de que las regulaciones de la FLSA con respecto a las exenciones de cuello blanco no se aplican a los bomberos, independientemente de su rango o nivel salarial.

Después de un proceso de negociación de un mes de duración, Wilshire Law Firm (dirigido por el presidente fundador y abogado gerente Bobby Saadian, Esq.) y la ciudad de Monrovia llegaron a un acuerdo de liquidación por el monto total de $115,000,con Pelham recibiendo $72,969.40 directamente. A pesar de los desafíos presentados por el caso, los daños pagados por persona en el caso de Pelham ($115,000) superan enormemente a otros asentamientos de la FLSA de California en casos que involucran a bomberos, casos similares se han resuelto en cualquier lugar entre $1126 y $20,759 por persona en daños y perjuicios.

Un defensor probado de los empleados, Nicol Hajjar, Esq. representa a clientes de derecho laboral en casos relacionados con acoso en el lugar de trabajo, discriminación en el lugar de trabajo, reclamos por salarios y horas, despido indebido, represalias en el lugar de trabajo y otros asuntos de derecho laboral para Wilshire Law Firm.

Justin F. Marquez, Esq. se especializa en litigios de demanda colectiva de alto riesgo, acciones de denunciantes y reclamos de empleo y es un líder reconocido en acciones de clase de privacidad de datos y protección del consumidor.

Acerca de Wilshire Law Firm
Fundada en 2007 por Bobby Saadian, Esq., Wilshire Law Firm es un galardonado bufete de abogados de lesiones personales, derecho laboral y acción colectiva. Hasta la fecha, nuestro equipo de más de 100 profesionales legales ha recuperado más de $380,000,000 para nuestra familia de clientes, proporcionando un servicio excepcional en cada paso del camino.

Contact Information:

Instagram: @WilshireLawFirmPLC
Twitter: @WilshireLawFirm
Facebook: @WilshireLawFirm
SOURCE Wilshire Law Firm
Keywords:  afds, afdsafds

Tags:  Latin America, North America, Press Release, South America, Spanish, United States, Wire