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Mujeres lanzan campaña por la paridad de género en la inversión

Mar 12, 2020 12:39 AM ET

NUEVA YORK,– Research muestra que los equipos de género diverso superan significativamente el desempeño, pero las mujeres siguen estando muy subrepresentadas en el número de gestoras de fondos. PEWIN #HerWorth desafío espera cambiar eso.

En la gestión de su riqueza, las mujeres buscan inversiones que se alineen con sus valores.  Sin embargo, muchas mujeres están descubriendo que no tienen fondos dirigidos por mujeres en sus carteras de inversión.

“Me retiré este año y le pregunté a mi asesor financiero cuánto de mi cartera era administrada por mujeres.  Su respuesta fue cero.  Sentí un llamado a la acción”, dijo Kim Jordan,ejecutivo de I+D recientemente retirado en Procter & Gamble.

Con el simple hecho de que Kelly Williams y Kate Mitchell, co-CEOs de Private Equity Women Investor Network (PEWIN), esperen que su iniciativa recién anunciada resalte a los asignadores que los inversores se preocupan por la paridad de género – y que estimulará la inversión en fondos dirigidos por mujeres y tendrá un efecto goteo hacia abajo en el capital de riesgo y el capital privado, empresas fundadas femeninas, juntas públicas e incluso política.

Según Morningstar, nueve de cada diez administradores de fondos son hombres.

Private Equity Women Investor Network (PEWIN) espera cambiar eso lanzando una nueva campaña similar a la #IceBucketChallenge, #TimesUp y #MeToo.

La campaña se llama #HerWorth.

El desafío #HerWorth es simple: los participantes preguntan a su asesor financiero: “¿Qué porcentaje de mi cartera es administrado por las administradoras de fondos femeninas?” y publican sus resultados en línea con el hashtag #HerWorth.  Luego desafían a otros tres a hacer lo mismo.

“El objetivo es sensibilizar a los jubilados e inversores como Kim Jordan, y destacar a las grandes instituciones que los inversores como Kim, sus clientes, se preocupan por este tema”, dijo Elizabeth Edwards,miembro de PEWIN y socio director de H Venture Partners, un fondo de riesgo para el consumidor.

Los participantes pueden señalar su asesor financiero a las gerentes de fondos femeninas, algunas de las cuales están incluidas en 100 Mujeres en Finanzas, PEWIN y All Raise entre otras fuentes o preguntar: “¿En qué fondos dirigidos por mujeres puedo invertir, específicamente fondos como capital privado, capital de riesgo, bienes raíces, fondos de cobertura y fondos de inversión?

“Las mujeres controlarán dos tercios de la riqueza en los próximos 10 años”, dijo Williams.  “Si queremos ver la paridad de género en la comunidad de inversión, así como en otras partes de la sociedad, tenemos la oportunidad de utilizar nuestras carteras de inversión para exigir la expansión del mercado”.

Según una investigación conjunta de Pitchbook y All Raise, el 87% de los dólares de riesgo están controlados por hombres y sólo el 14% de los dólares de riesgo se invirtieron en fundadoras femeninas.  Estas estadísticas se han movido sólo ligeramente en los últimos 20 años, y grupos como All Raise y VentureForward esperan cambiar eso.

“Los datos son claros de que no sólo es bueno, sino inteligente para construir diversos equipos de inversión y gestión”, dice Kate Mitchell,co-CEO de PEWIN.

El desafío #HerWorth no cuesta nada e incluso puede mejorar los resultados de la inversión.  La Corporación Financiera Internacional hizo un estudio de más de 800 fondos y encontró que los equipos de capital privado equilibrados de género superaron al 70% de las empresas con líderes masculinos en un 10-20%.  Un estudio de First Round Capital encontró que las empresas con una fundadora femenina tuvieron un 63% mejor que sus inversiones con equipos fundadores masculinos.

Los grandes inversores a nivel mundial también se centran en la diversidad de los gestores de fondos. La Asociación Institucional de Socios Limitados (ILPA) ha dado el paso de agregar diversidad a sus directrices de diligencia debida y compartir lo que considera las mejores prácticas de inclusión y diversidad entre los administradores de fondos.

La Campaña #HerWorth fue anunciada hoy, Día Internacional de la Mujer, durante la campaña #IWD2020 #EachforEqual y se lanzará con organizaciones globales asociadas el 18 de agosto de 2020, aniversario de la ratificación de la19a Enmienda, que finalmente garantizó el derecho de las mujeres a votar en los Estados Unidos.

“Las mujeres tardaron 144 años en la Declaración de Independencia obtener el derecho al voto”, dijo Edwards. “Es hora de que tengan derecho a invertir.  Es hora de votar con nuestras carteras”.

Acerca de PEWIN: PEWIN es la organización de membresía preeminente para mujeres de alto nivel en capital privado de dotaciones, fundaciones, planes de pensiones, fondos de fondos, oficinas familiares, empresas de riesgo, compra y entresuelo, consultores y firmas de asesoramiento selectas. PEWIN ofrece oportunidades para establecer redes, compartir ideas y establecer conexiones profundas entre compañeros, y trabaja para empoderar a las mujeres para que tengan éxito en los niveles más altos de la industria de capital privado.

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