Resulta que las empresas de realidad virtual y aumentada no están muertas, siempre y cuando se centren en la empresa. Eso es lo que hizo el desarrollador de tecnología de realidad extendida Talespin, con sede en Los Angeles, y acaba de recaudar 15 millones de dólares para hacer crecer su negocio.
Los capitalistas de riesgo tradicionales pueden haber hecho que llueva en los costosos estudios de Hollywood que prometían realidad virtual sería el futuro del entretenimiento y las redes sociales (dados los temores coronavirus, todavía puede ser), pero Talespin y otros como él están enfocados objetivos mucho más mundanos. Específicamente, facilitar la gestión del talento, la formación y la contratación de empleadores en ciertas industrias.
Para Talespin, las áreas que fueron las más prometedoras eran las que no son obvias para un observador casual. Los seguros y la realidad virtual no son sinónimos, pero las herramientas de capacitación de Talespin han ayudado a los evaluadores de reclamaciones a hacer su trabajo y han ayudado a capacitar a una nueva generación de investigadores de seguros en qué buscar cuando están tratando de determinar cuánto están tratando de determinar cuánto sus compañías van a pagar.
” La plataforma inmersiva deTalespinha transformado el aprendizaje de los empleados y ha demostrado ser una adición impactante a nuestros programas de formación. Nos sentimos honrados de seguir apoyando al equipo de Talespin a través de esta siguiente fase de crecimiento y desarrollo”, dijo Scott Lindquist, Director Financiero de Farmers Insurance, en un comunicado.
Farmers es un inversor en Talespin, al igual que el proveedor de software de formación corporativa y gestión de talento Cornerstone OnDemand, y el fabricante de hardware HTC. La composición de la ronda habla de la confianza emergente de los inversores corporativos y de lo escépticas que se han convertido las empresas de riesgo tradicionales en las perspectivas de la realidad virtual.
Las perspectivas de realidad aumentada y virtual pueden ser inciertas, pero lo que es definitivo es la necesidad de nuevas herramientas y tecnologías para transferir conocimientos y capacitar a los empleados a medida que los trabajadores calificados y experimentados envejecen fuera de la fuerza laboral, y el desarrollo de nuevas habilidades se vuelve críticamente importante a medida que la tecnología cambia el lugar de trabajo.
Cornerstone, que lideró la ronda Talespin Series B, también se asociará con la empresa para desarrollar herramientas de formación de recursos humanos en realidad virtual.
“Compartimos la visión de Talespinde que la fuerza de trabajo necesita soluciones innovadoras para mantenerse competitiva, maximizar las oportunidades y aumentar la satisfacción de los empleados”, dijo Jason Gold, Vicepresidente de Finanzas, Desarrollo Corporativo y Relaciones con Inversores en Cornerstone, en un comunicado. “Hemos quedado increíblemente impresionados con la tecnología, el equipo de liderazgo y la visión de Talespinpara transformar el lugar de trabajo a través de XR. La tecnología de Talespines un ajuste perfecto en nuestro conjunto de productos, y esperamos trabajar juntos para ofrecer grandes soluciones para nuestros clientes”.
Talespin anteriormente recaudó $5 millones en financiamiento. La compañía inicialmente creció su negocio mediante el desarrollo de una serie de proyectos únicos para clientes eventuales, ya que determinó una estrategia de producto. Parte del éxito de la compañía ha confiado en su capacidad para utilizar el motor de juegos y la animación en lugar de vídeo de 360 grados. Esto significa que los activos se pueden reutilizar varias veces y en diferentes módulos de formación.
“Crear una mejor alineación entre habilidades y oportunidades es la clave para resolver los desafíos de reskilling que enfrentan las organizaciones de todo el mundo”, dijo Kyle Jackson, CEO y cofundador de Talespin, en un comunicado. “Es por eso que es fundamental que las empresas encuentren una manera de proporcionar un aprendizaje acelerado y continuo y crear mejores datos sobre habilidades. Al hacerlo, abriremos caminos profesionales para las personas que estén mejor alineadas con sus habilidades naturales y habilidades aprendidas, y permitiremos a las empresas implementar un enfoque basado en habilidades para el desarrollo, evaluación y colocación del talento. Nuestra nueva financiación y asociación con Cornerstone nos permitirá ampliar nuestra oferta de productos para alcanzar estos objetivos, y seguir construyendo soluciones innovadoras que redefinan cómo se ve el trabajo en el futuro”.
