Berger Montague representará a los empleadores de Nueva York en acciones de seguros de compensación de trabajadores contra aseguradores aplicados y compañía continental de indemnización

PHILADELPHIA, — Berger Montague, una de las principales firmas de litigios del país, representa a empleadores con sede en Nueva Yorkque fueron sobrecargados por las primas pagadas en las pólizas de seguro de compensación de trabajadores emitidas por Continental Indemnity Company, una subsidiaria de Applied Underwriters, bajo los programas EquityComp, SolutionOne o JumboGC en cualquier momento desde 2008.

Los Suscriptores Aplicados comercializaron y vendieron los programas EquityComp, SolutionOne y JumboGC a empleadores pequeños y medianos y cobraron primas basadas en formularios de pólizas, tarifas y planes de calificación que no se presentaron ante los reguladores de seguros estatales. El Departamento de Servicios Financieros de Nueva York investigó los programas EquityComp y SolutionOne y determinó que estos programas utilizaban formularios y tarifas no presentados que eran diferentes de las tarifas que habían sido presentadas y aprobadas según lo requerido por el Código de Seguros de Nueva York. El programa JumboGC utiliza tarifas y planes de calificación similares sin presentar. Como resultado, Berger Montague cree que las primas basadas en estas tarifas no presentadas que excedan los montos adeudados bajo las políticas de compensación de trabajadores de costos garantizados presentados emitidas por Continental Indemnity Company deben ser reembolsadas.

“Applied Underwriters y Continental Indemnity Company han estado utilizando formularios, tarifas y planes de calificación no presentados para cobrar a las empresas de Nueva York primas más altas de las permitidas por la ley”, dijo Glen L. Abramson, accionista de Berger Montague. “Queremos ayudar a recuperar ese dinero.”

Durante los últimos tres años, Berger Montague ha representado a los empleadores de Nueva York en una demanda colectiva contra Applied Underwriters y Continental Indemnity Company en un tribunal federal de Nueva York. En 2019, sin embargo, el tribunal se negó a certificar la clase, sosteniendo las reclamaciones individuales de los empleadores eran grandes y deben ser litigadas por separado. En consecuencia, los empleadores de Nueva York sobrecargados ahora deben presentar sus propias demandas o acciones administrativas para proteger sus derechos y recuperar el dinero que les adeudan los Aseguradores Aplicados.

Basándose en su amplio conocimiento de los programas de Applied Underwriters y el análisis de miles de documentos obtenidos en la demanda colectiva, Berger Montague tiene un profundo conocimiento de las prácticas ilegales de Applied Underwriters, así como el mejor enfoque para maximizar las recuperaciones de los empleadores individuales.

Los empleadores de Nueva York que participaron en los programas EquityComp, SolutionOne o JumboGC de Applied Underwriters en cualquier momento desde 2008 deben comunicarse con Glen Abramson al [email protected] o 215-875-4683 o Michael Twersky al [email protected] o 215-875-3052 para discutir sus derechos y valiosas opciones de recuperación.

Berger Montague es un bufete de abogados de demanda colectiva nacional y litigios comerciales con oficinas en Filadelfia, San Diego, Minneapolisy Washington, D.C. La Firma litiga casos civiles complejos y demandas colectivas en tribunales federales y estatales en todo Estados Unidos. La Firma ha sido pionera en el uso de acciones de clase en Estados Unidos y recupera bañó más de $36 mil millones para clientes y miembros de la clase desde su fundación hace 50 años.

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