DoorDash ofrecerá asistencia financiera a los trabajadores de entrega diagnosticados con COVID-19 o en cuarentena
La startup de entrega de alimentos DoorDash, que también ejecuta operaciones para Caviar, ha anunciado sus planes para proporcionar asistencia financiera a los trabajadores de entrega que son diagnosticados con COVID-19 o en cuarentena.
Los trabajadores de DoorDash en los Estados Unidos, Australia y Canadá son elegibles para hasta dos semanas de asistencia financiera si se enferman con COVID-19 o una agencia de salud pública los pone en cuarentena. La advertencia es que los trabajadores deben haber estado activos en DoorDash durante al menos 60 días y haber completado al menos 30 entregas en los últimos 30 días. Lo mismo ocurre con los trabajadores de Caviar, que sólo operan en los EE.UU.
DoorDash dice que también está enviando más de 1 millón de juegos de desinfectante de manos y guantes a sus trabajadores que están interactuando con frecuencia con los clientes. Además, el método predeterminado de entrega para DoorDash ahora será sin contacto, lo que significa que los trabajadores dejarán la comida en la puerta del cliente de forma predeterminada. Los clientes todavía pueden optar por que los trabajadores se lo entreguen directamente, pero los trabajadores todavía pueden iniciar una entrega sin contacto si esa es su preferencia.
DoorDash se une a Uber, Instacart y Postmates, que también han tomado algunas medidas para ayudar a los trabajadores de conciertos. Uber, por ejemplo, establece fondos para apoyar a los conductores infectados o puestos en cuarentena por una autoridad de salud pública. Instacart introdujo una política de pago por enfermedad para los compradores en la tienda y un pago extendido para todos los compradores, incluidos los contratistas independientes, que se ven afectados por COVID-19. Del mismo modo, Postmates ha comenzado a ofrecer dos semanas de licencia por enfermedad pagada para las personas que dan positivo por el virus. Estos anuncios se presentan después de que los trabajadores de los conciertos hayan presionado a las empresas y al gobierno para que les garanticen una mejor protección durante esta pandemia.
Ayer mismo, San Francisco anunció una orden de refugio en el lugar que legalmente requiere que las personas se queden en casa tanto como sea posible a menos que sea esencial que se vayan a hacer cosas como ir a la tienda de comestibles, comprar gasolina o ir a la farmacia. Los trabajadores de Gig, sin embargo, son percibidos como esenciales. Eso significa que los trabajadores de Postmates, Instacart, DoorDash y Uber Eats todavía están en el anzuelo para entregar alimentos a las personas, y los conductores de rideshare que transportan pasajeros corren el riesgo de contraer el virus.
Gig Workers Rising también está presionando a los legisladores en California para que hagan cumplir inmediatamente AB 5, lo que garantizaría que los trabajadores tengan acceso a una buena atención médica, licencia por enfermedad pagada, licencia por discapacidad y más. Vale la pena señalar que DoorDash es una de las empresas que ha gastado millones de dólares para oponerse a AB 5. La iniciativa de votación presentada por DoorDash, Uber, Lyft y otras compañías de gig es una respuesta directa a la legalización de AB-5,el proyecto de ley de trabajadores que hará más difícil para los gustos de Uber, Lyft, DoorDash y otras compañías de economía de concierto clasificar a sus trabajadores como 1099 contratistas independientes.
Los trabajadores pueden encontrar más información sobre el anuncio de DoorDash aquí.
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