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La nueva aplicación de InHerSight personaliza las coincidencias de trabajo con los objetivos profesionales de las mujeres

Apr 20, 2020 1:14 AM ET

Woman using her mobile phone

Casi el 60% de los más de 700.000 puestos de trabajo perdidos en la primera oleada de desenlaces pandémicos fueron trabajos en manos de mujeres, según datos del Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer. Pero las mujeres en busca de un nuevo trabajo a menudo tienen diferentes requisitos para los empleadores, en comparación con sus homólogos masculinos. Más allá de las preocupaciones habituales en torno a las horas, los salarios y los beneficios, las mujeres a menudo quieren saber sobre la cultura de una empresa, las políticas en torno a la balanza entre el trabajo y la vida, el cuidado de los hijos, la tutoría, las oportunidades de crecimiento y otros factores. Ahí es donde la nueva aplicación móvil de InHerSight para mujeres buscadoras de empleo tiene como objetivo ayudar.

La plataforma InHerSight, lanzada por primera vez en 2015, es algo así como una Puerta de Vidrio para mujeres buscadoras de empleo. Aquí, las mujeres califican anónimamente sus lugares de trabajo, lo que permite a la empresa recopilar datos sobre 16 métricas clave que a menudo importan más a las mujeres trabajadoras.

Esto incluye horarios de trabajo flexibles, licencia de maternidad y adopción, cuidado de niños, disponibilidad de salas de lactancia, satisfacción salarial, tutoría, oportunidades de gestión para las mujeres y representación femenina en puestos de liderazgo.

Las mujeres pueden entonces utilizar esta base de datos para investigar empresas y encontrar trabajos que apoyen mejor sus propios objetivos profesionales, así como evitar aquellos que no lo hacen.

Hasta la fecha, la compañía dice que las mujeres han calificado anónimamente más de 100.000 empresas en su plataforma. El año pasado, emparedado por los usuarios con más de 3 millones de posiciones abiertas y ahora espera que este número crezca significativamente debido a los niveles actuales de desempleo.

Sin embargo, la nueva aplicación móvil inHerSight hará más que ofrecer coincidencias de trabajo. Es una experiencia más completa.

Cuando inicia sesión con una cuenta gratuita y anónima, las mujeres pueden establecer su objetivo para la búsqueda de empleo. Esto puede ser algo tan simple como “Conseguir contratar”, o una condición más matizada, como “Buscar equilibrio”. A continuación, introducen datos de búsqueda de empleo y carrera, como experiencia, cargo, cultura de la empresa y “imprescindibles” de beneficios.

InHerSight seleccionará la experiencia desde allí para satisfacer las necesidades particulares del usuario.

En el feed de inicio de la aplicación, los solicitantes de empleo tendrán acceso a artículos, podcasts, música, estadísticas y otros títulos seleccionados en función de sus intereses y objetivos personales. Este contenido se actualizará diariamente, dice InHerSight.

Las mujeres también pueden realizar encuestas de forma anónima y hacer preguntas en la comunidad de InHerSight, a la que también se puede acceder a través de la aplicación.

Y en función de los criterios proporcionados, la aplicación enviará a los usuarios hasta 10 nuevas coincidencias de trabajo por día para las empresas que están contratando.

“Estamos entusiasmados de proporcionar a las mujeres una herramienta y un recurso de búsqueda de empleo tan personalizados para navegar por sus carreras”, dijo ursula Mead, cofundadora y CEO de InHerSight, sobre el lanzamiento de la aplicación. “Creemos firmemente en InHerSight que la trayectoria profesional de cada mujer es diferente, y queremos darles el poder y la perspicacia que necesitan para buscar empleos en las empresas que aman”.

A pesar del desempleo masivo causado por la pandemia COVID-19, algunos empleadores todavía están contratando. Los gigantes tecnológicos en particular siguen teniendo hambre de talento,incluso cuando las startups más pequeñas recortan al personal y congelan las contrataciones. Otros en el comercio electrónico, incluyendo Walmart, Amazon y proveedores de entrega de comestibles como Instacart, están expandiendo rápidamente su fuerza de trabajo.

InHerSight, sin embargo, realmente no se centra en encontrar su próximo concierto, sino más bien en el siguiente paso en su carrera. Hasta la fecha, su plataforma ha sido utilizada por empleadores incluyendo agencias gubernamentales y nombres de hogares como Amazon, Google, Coca-Cola, Walmart,y Microsoft.

La compañía N.C. Triangle-area está respaldada por $5 millones de inversores como Motley Fool Ventures, GrowthX y Carolina Angel Network, entre otros. Sus clientes son los empleadores que buscan reclutar talento femenino. Aunque InHerSight no proporcionó detalles específicos, reclama una alta retención sobre su base de clientes debido a su capacidad para precalificar sus ofertas de trabajo para las mujeres en aspectos clave de la cultura de la empresa.

“Nuestra esperanza es que las mujeres que usan la aplicación después de ser despedidas o mientras están desguazadas puedan poner en marcha su búsqueda utilizando las herramientas que hemos proporcionado”, dijo Mead, de la nueva aplicación. “Por supuesto, queremos que las mujeres que necesitan trabajo sin trabajo sin ser lo más rápido posible, pero también queremos devolverles esa sensación de control sobre sus carreras”, agregó.

La nueva aplicación InHerSight está disponible como descarga gratuita en iOS y Android.

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Sarah Perez
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