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Trabajadores de Amazon, Instacart y otros están llamando enfermos para protestar contra las protecciones de virus deficientes

May 6, 2020 2:01 AM ET

Ilustración por Alex Castro / The Verge

El 1 de mayo, los trabajadores de Amazon, Whole Foods, Instacart, FedEx, Target y Walmart se unieron en una serie de paros laborales para protestar por las condiciones y el equipo ante el brote de coronavirus en curso. Las acciones han sido organizadas por una serie de grupos dentro de las diversas empresas, pero están programadas para coincidir con el Día Internacional de los Trabajadores. Los grupos están animando a los clientes a boicotear las tiendas y los servicios durante el día.

Los organizadores de Amazon dijeron que miles de empleados están participando en las acciones a nivel nacional.

Un folleto distribuido en apoyo de los paros de trabajo.

Los grupos piden mejores prácticas y equipos para proteger a los trabajadores de primera línea de contraer la enfermedad en el trabajo. Los detalles de esas protecciones varían entre las empresas y los puestos de trabajo: los trabajadores de Instacart piden una mejor distribución de los equipos de protección personal (o EPP), mientras que los trabajadores de Whole Foods piden que las ubicaciones con casos positivos se cierren durante 14 días.

Los socios del servicio de entrega de Amazon están pidiendo limpiadores profesionales para desinfectar los vehículos al final de cada turno. Actualmente, los conductores reciben suministros de limpieza y se les pide que desinfecten los vehículos ellos mismos.

Amazon se ha negado a revelar el número de empleados que han dado positivo en COVID-19, comunicando sólo casos individuales a los empleados afectados. Como parte de la acción de hoy, los empleados de Amazon están presionando hacia atrás contra esa práctica y pidiendo a la empresa que "sea transparente y honesta sobre el número de casos que tienen en sus instalaciones".

A principios de este mes, Amazon implementó nuevas políticas para proteger a los trabajadores del virus, incluyendo dos semanas de licencia por enfermedad pagada y licencia sin goce de sueldo ilimitada para los empleados que creen que pueden haber estado expuestos. Pero la implementación de las políticas ha sido desigual, y la incertidumbre más amplia ha impulsado nuevos esfuerzos de organización dentro de la empresa.

"¿Está siendo presionado para falsificar o dojar algún registro de saneamiento?", se lee un documento organizador distribuido entre los trabajadores de Whole Foods. "¿Están sus líderes dejando de lado las ventas de las tiendas y los ajustados presupuestos laborales para priorizar su salud y bienestar?"

Alcanzado para comentarios, Amazon cuestionó las afirmaciones de los organizadores de que los empleados carecían de los recursos necesarios para trabajar de forma segura, lo que apuntaba a aumentar el tiempo libre pagado y el EPP en el lugar de trabajo. "Las máscaras, los controles de temperatura, el desinfectante de manos, el aumento del tiempo libre, el aumento de los salarios y mucho más ya son estándar en todas nuestras redes de Amazon y Del Mercado de Alimentos Enteros", dijo la compañía. "Pasamos todos los días enfocados en lo que Amazon puede hacer para mantener a nuestra gente y comunidades seguras y saludables".

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Russell Brandom
Tags:   Spanish, United States, Wire