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HR Open Standards otorgó el 1er lugar

May 7, 2020 5:30 AM ET

HR Open Standards otorgó el 1er lugar “Recruiting Specification” 21st Annual Best Practices del Postsecondary Electronic Standards Council (PESC) HR Open Standards se complace en recibir el premio 1st Place en el 21o Concurso Anual de Mejores Prácticas de PESC por nuestra Especificación de Reclutamiento. El Presidente y CEO de PESC, Michael D. Sessa, comentó, “como los estándares anteriores que se han otorgado – Departamento de Educación de los Estados Unidos para ambos Estándares De Datos De Educación Común (CEDS) dentro del Centro Nacional de Estadísticas Educativas (NCES) y Registro Común (CR) dentro de la Ayuda Federal para Estudiantes (FSA), y la Comunidad de Aprendizaje de Acceso 4 (A4L) para Estándares SIFA Specification, HR Open entra en el círculo de confianza dentro de la Comunidad DE PESC.” HR Open Standards se complace en aceptar el premio al 21o Concurso Anual de Mejores Prácticas de PESC. Kim Bartkus, DirectorA Ejecutiva de HR Open, describe nuestra relación, “hemos trabajado con PESC durante muchos años, colaborando en proyectos para mejorar y avanzar en la accesibilidad y facilidad de los proyectos de RRHH. Valoramos sus años de servicio a la industria de RRHH y estamos entusiasmados de compartir este premio con el grupo de trabajo de reclutamiento y los miembros que aportan su tiempo a los Estándares Abiertos de RRHH”. Dirigido por Andrew Cunsolo, vicepresidente de gestión de productos de Jobvite/Talemetry, el grupo de trabajo reclutamiento es responsable de desarrollar y mantener una variedad de estándares que entran dentro del dominio de contratación. La Especificación de Contratación permite el intercambio de datos relacionados con el trabajo y los candidatos entre diversos actores y sistemas con el propósito de reclutar. “Candidato” define un conjunto de información sobre un solicitante o posible empleado o recurso. Al igual que un CV o CV, un documento del Candidato contiene detalles sobre la educación y la experiencia profesional de una persona, así como información de contacto. Jason Sole, Presidente Abierto de RRHH y Director de Ingeniería de Ventas de DirectEmployers Association aceptó el premio: “HR Open Standards se siente humillado por este premio. La especificación de reclutamiento es el resultado de cientos de horas de trabajo voluntario por parte de los miembros de HR Open Standards, y es en su nombre que aceptamos este premio. Su continua dedicación a estándares de alta calidad, eficaces y utilizables es el núcleo de nuestra comunidad y nos sentimos honrados por estos esfuerzos reconocidos”. Para obtener más información sobre nuestra especificación de reclutamiento, grupos de trabajo u oportunidades para participar con HR Open, póngase en contacto con info@hropenstandards.org. Acerca de los estándares abiertos de RECURSOS Humanos Fundada en 1999 como el Consorcio HR-XML, HR Open Standards Consortium es una organización voluntaria de estándares basada en el consenso. Nuestra comunidad de tecnólogos de RRHH facilita discusiones sobre conceptos y desafíos tecnológicos globales. Los miembros colaboran para desarrollar estándares gratuitos, que abarcan todo el dominio de RRHH, desde Hire hasta Retire y están abiertos a todos los profesionales de RRHH. Acerca del Consejo de Normas Electrónicas Postsecundarias (PESC) Establecido en 1997 en el Centro Nacional de Educación Superior y con sede en Washington D.C. PESC es una asociación internacional, 501 (c)(3) sin fines de lucro, basada en la comunidad, paraguas de proveedores de servicios de datos, software y tecnología; escuelas, distritos, colegios y universidades; los sistemas universitario, universitario y estatal/provincial; agencias gubernamentales locales, estatales/provinciales y federales; organizaciones profesionales, comerciales, de proveedores y sin fines de lucro; y asociaciones y fundaciones sin fines de lucro. Kelly Berntson Estándares abiertos de RECURSOS 303.671.2776 info@hropenstandards.org

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Kelly Berntson
HR Open Standards
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