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DAPP lanza el Fondo para estudiantes de derecho que pierden las pasantías de verano debido a la pandemia

May 20, 2020 4:19 PM ET

El Fondo de Estipendio Estudiantil Desplazado Busca $100,000 para Apoyar a las Mujeres de Color

CHICAGO (20 de mayo de 2020) — El Programa de Canalización de Abogados Diversos (DAPP) está lanzando un fondo y un programa de becas para apoyar a las mujeres estudiantes de derecho del color que perdieron su bufete de abogados de 2020 o pasantía corporativa como resultado de la pandemia COVID-19. "Como organización, toda nuestra misión se ha centrado en avanzar en las carreras de mujeres subrepresentadas de color en la profesión legal", dijo Tiffany Harper, cofundadora de DAPP. "Nuestro objetivo es abordar la falta de diversidad en Big Law infundiendo el oleoducto con estudiantes de derecho altamente calificados y diversos que han sido sometidos a una formación intensiva y desarrollo profesional". El Fondo de Estipendio para Estudiantes Desplazados de DAPP proporcionará apoyo financiero y desarrollo profesional intensivo para que los estudiantes de derecho desplazados realicen trabajos legales voluntarios que proporcionarán capacitación significativa y desarrollo de habilidades durante el verano de 2020. Además del estipendio, los premiados recibirán una beca DAPP que empareja a los estudiantes con mentores de abogados, proporciona sesiones de desarrollo profesional y coaching y ayuda a los estudiantes a preparar sus currículums y escribir muestras para futuras entrevistas de reclutamiento en el campus. Los premiados también completarán tareas de investigación y redacción para organizaciones sin fines de lucro que necesiten apoyo legal. "Siempre hemos apuntado nuestra programación en el desarrollo profesional intensivo, el coaching académico, la tutoría de abogados y leyes, y, especialmente, los puestos de verano en bufetes de abogados y en departamentos legales corporativos después del primer año de la escuela de derecho", explica la cofundadora Chasity Boyce. "Sabemos que este es el momento crítico en la carrera de un estudiante de derecho para tener acceso a los puestos más prestigiosos en la profesión. Los estudiantes que trabajan en bufetes de abogados después de su primer año de escuela de derecho son más propensos a obtener puestos asociados de verano y obtener ofertas de empleo después de la escuela de derecho." Harper y Boyce, ambas mujeres afroamericanas que se graduaron de la escuela de derecho en el apogeo de la recesión anterior, tienen un profundo compromiso personal para asegurar que el impacto económico de la pandemia no afecte desproporcionadamente a aquellas poblaciones que ya tienen más barreras para acceder a posiciones de prestigio en el campo legal. "A medida que los bufetes de abogados y las empresas se ven obligados a recortar sus programas de pasantías de verano, esperamos que consideren contribuir a este fondo para apoyar nuestro trabajo de infundir el oleoducto a la profesión legal con mujeres de color talentosas y altamente calificadas con el fin de abordar las pésimas estadísticas que rodean el número de mujeres de color que son contratadas, retenidas y promovidas en grandes bufetes de abogados en todo el país", dijo Harper. "No es momento de renunciar a los esfuerzos de diversidad e inclusión; es el momento de reorientar nuestros esfuerzos en preparar a la próxima generación de abogados para los desafíos que enfrentarán en un mercado global diverso", agregó Boyce. DAPP estableció el Fondo de Estipendio Estudiantil Desplazado con $20,000 de dinero de semillas de sus propios fondos destinados a apoyar el oleoducto de mujeres de abogadas de color. DAPP está llamando a individuos, bufetes de abogados, corporaciones, asociaciones de abogados y otras organizaciones sin fines de lucro y filantrópicas a unirse para contribuir al Fondo mediante la asignación de donaciones para que coincidan y excedan la contribución de DAPP para apoyar a las mujeres de estudiantes de derecho de color. DAPP tiene como objetivo recaudar al menos $100,000 para el Fondo. Para obtener más información sobre cómo convertirse en patrocinador, visite www.dapprogram.org.

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El Programa Deforo diverso es una organización sin fines de lucro que aborda el declive continuo y sistemático de las mujeres de abogados de color en grandes bufetes de abogados y en otros puestos en la profesión legal. A través de su programa de becarios y programa nacional de colocación laboral, DAPP Direct, DAPP trabaja para ampliar las oportunidades para que las mujeres estudiantes de derecho de color tengan éxito en la escuela de derecho y aseguren puestos de verano remunerados en bufetes de abogados y corporaciones después de su primer año de escuela de derecho. El Programa de Becarios de DAPP se ejecuta en Chicago, Illinois, y proporciona a los académicos asistencia de colocación, apoyo académico, coaching, consejería, estipendios de libros, tutoría, seminarios y talleres, desarrollo profesional personalizado, tutoría y más.

Contact Information:

Debra Pickett, Page 2 Communications: deb@page2comm.com
Tags:   Spanish, United States, Wire