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T-Mobile trata de aliviar los requisitos de California para permitir que la fusión de Sprint pase por

Jul 3, 2020 11:44 PM ET

Ilustración por Alex Castro / The Verge

T-Mobile ha presentado una petición pidiendo a la Comisión de Servicios Públicos de California (CPUC) que respalde algunas de las condiciones en las que la CPUC insistió cuando acordó aprobar la fusión de T-Mobile y Sprint a principios de este año. Está solicitando cambios en su tiempo de implementación 5G, requisitos de nuevos trabajos y requisitos de prueba para su red 5G, a través de Engadget.

La presentación de T-Mobile hace tres solicitudes. En primer lugar, que la fecha para el lanzamiento de 5G de T-Mobile en California se trasladó dos años atrás a 2026. T-Mobile argumenta que la fecha de 2024 de la CPUC fue un marcador de posición utilizado en 2018 —cuando comenzaron las negociaciones— para la promesa de que T-Mobile desplegaría su red en seis años desde el cierre del acuerdo. Dado que el acuerdo se cerró en 2020, dice T-Mobile, la fecha del gol debe ser trasladada a 2026.

En segundo lugar, T-Mobile pide a la CPUC que elimine abiertamente el requisito de que T-Mobile añada 1.000 nuevos empleados a la entidad combinada Sprint / T-Mobile dentro de los tres años siguientes a la fusión, argumentando que el requisito está “fuera de la jurisdicción de la Comisión” y “particularmente gravoso e injustificado a la luz de la actual crisis COVID-19”.

El CEO Mike Sievert tomó Twitter para tratar de refutar las afirmaciones de que T-Mobile estaba buscando respaldar las promesas de nuevos empleos en California, pero sólo llegaría a reiterar una promesa de que los combinados T-Mobile y Sprint tendrían el mismo número de empleados en el estado en tres años que las compañías separadas cuando la fusión cerró.

Esto se produce después de que el combinado T-Mobile y Sprint anunciaran que la compañía despediría a cientos de empleados de Sprint a principios de junio, a pesar de las repetidas promesas de ambas compañías de que la fusión se trataría de crear nuevos empleos de alta calidad y bien remunerados, y el nuevo T-Mobile será positivo para el empleo desde el primer día y todos los días a partir de entonces”.

La tercera queja se refiere a las pruebas de la red de T-Mobile para asegurarse de que cumple con esos compromisos. T-Mobile dice que está de acuerdo con las pruebas de la FCC y el Fondo de Tecnología Emergente de California (CETF), pero las condiciones de la CPUC habrían añadido un tercer programa de pruebas dirigido por CalSpeed, que T-Mobile afirma que sería “innecesariamente duplicado”.

Las respuestas al intento de T-Mobile de facilitar sus condiciones de fusión han sido frías, con el presidente del sindicato Communications Workers of America Chris Shelton llamando a la solicitud como prueba de que “el nuevo T-Mobile se parece mucho al viejo T-Mobile, todo habla, no hay acción”.

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Chaim Gartenberg
Tags:   Spanish, United States, Wire