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ALM Intelligence publica la Encuesta de Evaluación comparativa de Compensación del Departamento de Derecho 2020

Dec 23, 2020 3:31 PM ET

La Encuesta de Evaluación Comparativa del Departamento de Derecho es el recurso analítico más completo para revisar y establecer la compensación del departamento de derecho

Nueva York, Ny – 16 de diciembre de 2020 – ALM Intelligence acaba de publicar la Encuesta de Evaluación comparativa del Departamento de Derecho 2020. La edición de 2020 de la encuesta muestra cómo las principales corporaciones de Estados Unidos compensan a su personal legal interno al dar información sobre los paquetes de compensación, incluyendo salario, bonos y opciones totales de efectivo y acciones, en nueve puestos y numerosas regiones, tamaños de departamentos e industrias.

La encuesta de este año se llevó a cabo de marzo a septiembre de 2020 e incluyó datos de más de 1.900 abogados estadounidenses.

"La Encuesta Anual de Evaluación comparativa de Compensación del Departamento de Derecho proporciona a los departamentos de derecho datos relevantes y un punto de referencia significativo para evaluar la equidad y competitividad de la estructura de compensación de su departamento", dijo Michelle Matroni, Gerente de Investigación de ALM Intelligence.

Los aspectos más destacados de la encuesta de este año incluyen:

  • Al igual que los resultados de 2019, el mérito individual y el rendimiento de la empresa se destacan como los principales factores utilizados en el proceso anual de evaluación formal del desempeño para determinar los componentes de compensación salarial/bono de los abogados
  • A $385 Mil, el salario promedio nacional entre los jefes está a la par con los hallazgos de 2019
  • La compensación total para el abogado de la división es la más alta en los departamentos de derecho con más de 50 abogados
  • El número de años en el puesto tiene poco impacto en el salario promedio de los abogados no directivos
  • La compensación total para los recién graduados aumentó frente al año pasado

"Esto es inteligencia crítica para los bufetes de abogados", dijo Patrick Fuller, Vicepresidente de INTELIGENCIA de ALM. "Hay una importante brecha de desconexión y compensación creciente entre los grandes bufetes de abogados y sus homólogos internos, y que se ha exacerbado durante el último año". 

Para obtener más información o para obtener la versión completa de la encuesta, visite: http://at.alm.com/LDCB2020Survey.

Los suscriptores de Legal Compass pueden descargar los resultados completos iniciando sesión en Legal Compass aquí.

Acerca de ALM Intelligence

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