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Limeade debuta en la Bolsa Australiana de Valores (ASX) con A$100M IPO

Dec 20, 2019 3:32 AM ET

SYDNEY y Bellevue, Wash.,Limeade, una empresa de software de experiencia de los empleados, anunciaron que ha recaudado 100 millones de dólares australianos (68,75 millonesde dólares EE.UU.) con una apertura de capitalización de mercado de 490,8 millones de dólares australianos (335 millonesde dólares EE.UU.) y ha completado una oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: LME) el 20 de diciembre de 2019,hora de Sídney.

La plataforma de experiencia de los empleados de Limeade ayuda a las organizaciones a cuidar mejor a sus empleados unificando y ofreciendo soluciones de bienestar, compromiso e inclusión, con sólidas capacidades de comunicación. Hoy en día la compañía atiende a más de 175 empresas con más de 2,4 millones de usuarios en 100 países de oficinas en los Estados Unidos, Alemania y Canadá.

Esta OPI permite a Limeade invertir en innovación de plataformas, soluciones existentes y futuras, deleite al cliente y crecimiento continuo en los mercados de Estados Unidos e internacionales.

“Los empleados tienen más movilidad de voz, poder y carrera que nunca, y muchos rechazan activamente las culturas tóxicas, discriminatorias, de mentalidad fija o de comandamiento y control de la empresa. Como resultado, el mercado de la experiencia de los empleados se está expandiendo, pero aún no ofrece lo que las grandes empresas y su gente quieren y necesitan”, dijo Henry Albrecht,fundador y CEO de Limeade. “Limeade está perfectamente posicionada para proporcionar los elementos clave de la experiencia de los empleados en una plataforma unificada, móvil, a través de la lente de la atención.”

Una sólida experiencia de los empleados está vinculada a la capacidad de las empresas para atraer y retener talento, aumentar el compromiso de la fuerza laboral e impulsar la productividad. A pesar de estos beneficios, en una encuesta globalreciente, el 59% de los líderes informaron que no tenían la infraestructura o los recursos necesarios para abordar las complejidades de la experiencia de los empleados.

A nivel mundial, el analista de la industria Bret Starr estima que la oportunidad actual de mercado para el software y los servicios de experiencia de los empleados crecerá aproximadamente un 20% en 2020 y un 25% anual en 2021-2023, a medida que la industria de la experiencia de los empleados avanza aún más en la adopción general.

“Las empresas necesitan soluciones como Limeade porque la experiencia de los empleados impulsa la experiencia del cliente y la combinación impulsa los resultados empresariales exponenciales”, dijo Starr. “Ya no hay discusión de pollo y huevo. La experiencia de los empleados es el pollo y los resultados del negocio son el huevo”.

“Limeade es una empresa liderada por los fundadores, que se encuentra orgánicamente con una audaz misión para mejorar el bienestar en el mundo”, dijo Elizabeth Bastoni,Presidenta de la Junta Directiva de Limeade. “Como empresa estable y de rápido crecimiento en una industria fragmentada y consolidante, esta financiación ayudará a Limeade a mantenerse fiel a su propósito. Junto con un Consejo de Administración apasionado y diverso; un equipo directivo de clase mundial; y una fuerza de trabajo altamente talentosa y comprometida, ayudaremos a los empleados de todo el mundo a conocer los cuidados de su empresa”.

Los clientes de Limeade tienen hasta tres veces menor volumen de negocios para los empleados participantes. Las encuestas han indicado que el 85% de los empleados de Limeade se sienten comprometidos en el trabajo.

“Estamos en camino de alcanzar nuestra previsión del año fiscal 2019 y tenemos un fuerte impulso en 2020 para apoyar nuestro objetivo de crecimiento”, dijo Toby Davis,director financiero de Limeade. “Además, continuamos agregando personal al equipo según lo planeado. Mantendremos nuestro enfoque en ofrecer resultados positivos para nuestros clientes y accionistas como una empresa que cotiza en bolsa. El futuro es brillante para Limeade a medida que aceleramos nuestro crecimiento en el floreciente sector de la experiencia de los empleados”.

Limeade tiene una cultura galardonada, recibiendo el reconocimiento como el #1 Mejor Lugar de Trabajo en Washington por el Puget Sound Business Journal, Inc. 5000 Empresas de más rápido crecimiento en América, Deloitte Technology Fast 500, Fortune’s Great Place to Work and Entrepreneur Top Company Cultures.

Moelis Australia Advisory Pty Ltd y Macquarie Capital (Australia) Limited actuó como subasegurador conjunto, gerente principal y corredor de libros para la OPI. Clayton Utz actuó como asesor legal australiano y K&L Gates actuó como asesor legal estadounidense.

revelación
Este comunicado de prensa no constituye una oferta de venta, ni la solicitud de una oferta de compra, ni habrá ninguna venta de valores a los que se hace referencia en el presente estado u otra jurisdicción en la que dicha oferta, solicitud o venta sea ilegal. Los valores a los que se hace referencia en el presente documento no han sido registrados en virtud de la Ley de Valores de los Estados Unidos de 1933, en su forma enmendada (la “Ley de Valores de los Estados Unidos”) y no pueden ser ofrecidos o vendidos en los Estados Unidos o a personas estadounidenses sin registro o una exención aplicable del registro bajo la Ley de Valores de los Estados Unidos y las leyes estatales de valores aplicables. Además, cualquier transacción de cobertura que implique los valores aquí mencionados no podrá llevarse a cabo a menos que cumpla con la Ley de Valores de los Estados Unidos.

Acerca de Limeade
Limeade es una empresa de software de experiencia de los empleados que ayuda a construir grandes lugares para trabajar. La plataforma Limeade unifica el bienestar, el compromiso y las soluciones de inclusión de los empleados con sólidas capacidades de comunicación. Reconocida por su propia cultura galardonada, Limeade ayuda a todos los empleados a conocer los cuidados de su empresa. Para obtener más información, visite www.limeade.com.

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