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Feb 26, 2020 2:06 AM ET

Principales maneras de aumentar la productividad en su negocio en 2020


iCrowd Newswire - Feb 26, 2020

photo-1550041473-d296a3a8a18aEs el comienzo de una nueva década, y nunca ha habido un mejor momento para llevar su negocio al siguiente nivel. Una de las mejores maneras de asegurarse de mantenerse en el camino correcto y aumentar su empresa es revisar lo productivas que son sus operaciones. La productividad a menudo puede deslizarse, y en la mayoría de los casos, hay algunas soluciones rápidas para ayudarle a volver a la pista. Sin embargo, si está buscando soluciones a largo plazo, a menudo hay algunas áreas que se pasan por alto. Eche un vistazo a estas áreas distintas pero menos implementadas que podrían beneficiar la productividad de su organización: Préstame una mano – Sí, los gerentes están ahí para manejar, pero a veces vale la pena llevarla de vuelta a lo básico y echar una mano a sus empleados. No solo ayuda a recoger la holgura en períodos ocupados, sino que también hará que la administración sea más agradable también. Considere la configuración de la oficina: ¿tiene su lugar de trabajo empleados que están sentados en esquinas oscuras o escritorios junto a ventanas de calado? Todos estos elementos causan malestar al personal, lo que afecta la productividad. Evalúe el espacio de trabajo e implemente los cambios para garantizar que todos se sientan cómodos. Mejorar el trabajo flexible: a nadie le gusta sentir que está atado a su escritorio todo el día todos los días. Entonces, ¿por qué no pensar en políticas de trabajo flexibles para adaptarse a diferentes patrones de trabajo. Podría ser cualquier cosa, desde el horario flexible hasta el trabajo a distancia, pero mejorar la flexibilidad del personal puede ayudar a mejorar la moral y las tasas de retención. Fomente la retroalimentación – Ningún negocio es perfecto, y a menudo hay un delicado equilibrio para mantener a la gente feliz y obtener ganancias. Pero, con el fin de hacer mejoras, la retroalimentación de los empleados es esencial. Todos los niveles deben tener la oportunidad de expresar sus opiniones, y las encuestas sistemáticas pueden ayudar a construir esta relación. La implementación del software Inpulse Employee Engagement es fácil y eficiente y es un ejemplo de promoción de la honestidad en toda su empresa. Servir un buen café – A nadie le gusta una taza de café de basura, así que por qué no tratar a sus empleados y visitantes a bebidas calientes que son un poco mejores. No tienes que salpicar el dinero en las máquinas baristas, pero algo tan simple como las máquinas de cápsulas de café puede ayudar a aumentar la moral y la felicidad dentro del lugar de trabajo. Las herramientas adecuadas para el trabajo: en muchos casos, los empleados pueden culpar a una reducción de la productividad de las herramientas que utilizan. El software obsoleto, las máquinas lentas y los sistemas ineficientes pueden ralentizar los procesos y hacer que la vida laboral sea frustrante. La inversión en herramientas y equipos actualizados mejorará la velocidad y la precisión. Además, la formación del personal para usarlo promueve el aprendizaje y nuevas habilidades en toda su empresa. Sea tolerante: todos son diferentes, especialmente cuando agrupan a todos en un entorno de trabajo. Las personas trabajan a diferentes velocidades, y algunas requieren más ayuda. Sin embargo, la tolerancia es la clave para un lugar de trabajo más comprensivo. Hay algunas excepciones a esto, especialmente si usted siente que no están tirando de su peso. Pero, en lugar de poner los pies primero en un problema, dar un paso atrás y evaluar la situación para ver si la administración puede apoyar y ordenar los problemas de manera sistemática.

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Maggie Hammond



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