El programa de capacitación laboral de Delaware intentó obtener trabajo gratuito de los estudiantes

En algunos estados, hay varios tipos de programas de capacitación laboral ilegítimos que esencialmente tratan de obtener trabajo libre de los trabajadores a cambio de varias promesas que nunca se cumplen. Las entidades que ejecutan estos programas pueden ser demandadas por abogados laborales e investigadas por el gobierno. Un incidente en el estado de Delaware involucró a trabajadores que fueron explotados y esencialmente utilizados como manode obra libre por un programa de aprendices de carpintería y construcción. Las poblaciones vulnerables de hombres que recientemente fueron liberados de prisión fueron los principales objetivos. El programa de capacitación de Carpenter obligó a los trabajadores a trabajar sin sueldo El Programa de Homeworks de la Comunidad Interreligiosa del Deaware sonó como una fuente legítima de capacitación para aquellos que necesitaban desesperadamente empleos. Muchos hombres que habían trabajado en trabajos manuales no calificados pensaron que el programa les daría credenciales de carpintero maestro, y les ayudaría a ganar más dinero en el futuro con certificaciones legítimas. Sin embargo, la mayor parte de su supuesto tiempo de clase era esencialmente mano de obra no remunerada en los sitios de trabajo. El programa fue comercializado como un pre-aprendizaje de 16 semanas. Al finalizar el programa, los trabajadores ganarían una certificación de carpintería que les ayudaría a comandar salarios más altos y a conseguir mejores empleos. Este programa se dividió entre el tiempo en el aula y varias formas de capacitación laboral. El estado incluso otorgó una subvención de más de $100,000 para que el programa se ejecute en su primer año. El director del proyecto también recibió un salario considerable. La mayoría de los hombres que terminaron trabajando en el programa eran afroamericanos y tenían antecedentes penales. Empezaron a sospechar cuando descubrieron que su “formación en el aula” consistía casi en su totalidad en renovar propiedades que los administradores del programa estaban planeando revender para obtener un beneficio. El director de Interfaith Community Housing afirma que el grupo no hizo nada malo, aunque varias acusaciones se han acumulado de hombres que creen que han sido explotados. Los participantes afirman que se suponía que debían recibir $10 la hora por cualquier trabajo real en los sitios de trabajo, pero debido a que gran parte del tiempo en el aula que se suponía que se debía a las regulaciones y matemáticas terminó estando en los sitios de trabajo, es difícil determinar exactamente cuánto se les debía. Un proyecto sospechoso incluyó el trabajo en un empleado del hogar personal de Interfaith. Otros trabajos que planteaban serias preguntas eran los trabajos básicos de embarque y la protección de propiedades que estaban a punto de ser vendidas. La empresa puede ser demandada bajo la ley de fraude en el lugar de trabajo de Delaware, ya que es ilegal categorizar mal a los trabajadores en los intentos de evitar salarios adecuados y otras regulaciones laborales estatales. Obtenga ayuda de un abogado de empleo local Hay abogados en Delaware que ayudan a los trabajadores maltratados con todo tipo de reclamos relacionados con la discriminación, el salario indebido y problemas similares en el lugar de trabajo. Utilice el directorio de USAttorneys.com para encontrar un abogado cerca de usted.

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