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Feb 18, 2020 1:30 AM ET

¿Un empleador en Denver, CO tiene que pagarme mis ganancias después de renunciar?


¿Un empleador en Denver, CO tiene que pagarme mis ganancias después de renunciar?

iCrowd Newswire - Feb 18, 2020

Cuando un empleado en Denver renuncia voluntariamente o renuncia a su puesto, puede causar un poco de tensión para desarrollarse entre ellos y el empleador. Esto suele ocurrir cuando un empleado no da suficiente aviso o ya había habido algunos problemas de construcción entre las dos partes. Mientras que un empleador puede no estar satisfecho con cómo terminaron las cosas entre ellos y su empleado, eso no les da el derecho de retener el cheque de pago final del empleado.

Según el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado,los empleados que renuncien a su trabajo deben recibir sus “salarios y compensación, debidos y pagaderos, en el siguiente día de pago regular”. El empleador puede pagarlos en efectivo, cheque o depósito directo. Si bien un empleador no está legalmente autorizado a mantener el cheque final de un ex empleado, todavía hay algunas deducciones que podrían ser tomadas que podrían hacer que el cheque de pago final del empleado se reduzca significativamente.

De acuerdo con el artículo 8-4-105 de la Ley de Salarios de Colorado,los empleadores pueden hacer las siguientes deducciones de salarios o compensaciones de un empleado:

¿Qué debo hacer si mi empleador en Denver, CO que no me paga mis ganancias después de que renuncie?

En caso de que su empleador de Denver, CO se niegue a pagarle,ya sea que esté alegando que robó bienes o no devolvió la propiedad de la compañía (es decir, uniformes de trabajo), puede ponerse en contacto con Anderson Barkley Law para hablar con un abogado de derecho de empleo de Denver, CO. Un abogado puede evaluar la situación y determinar cuál sería el mejor curso de acción para que usted reciba los salarios que se le adeudan.

Contact Information:

Anderson Barkley Law
3900 E. Mexico Avenue, Suite 300
Denver, CO 80210
Phone: 720-506-1764




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