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El Programa de Becas LexisNexis anuncia su tercera cohorte de becas y presenta a sus patrocinadores

May 23, 2023 10:13 AM ET

La cohorte de 2023 incluye a 15 estudiantes de seis facultades del Consorcio de Facultades y Universidades de Derecho Historicamente Negras

NUEVA YORK - LexisNexis Legal & Professional® anuncio hoy la tercera cohorte de 15 estudiantes para su programa LexisNexis African Ancestry Network & LexisNexis Rule of Law Foundation Fellowship. Como novedad este ano, el programa adoptara un enfoque basado en equipos, centrandose en cinco proyectos que eliminan el racismo sistemico y crean una mayor equidad y accesibilidad en el sistema legal estadounidense. Para impulsar aun mas el impacto del programa, LexisNexis ha creado oportunidades de patrocinio corporativo, lo que permite a los bufetes de abogados y corporaciones demostrar su compromiso con la inclusion y la diversidad, obtener acceso a diversos talentos de escuelas de derecho HBCU y ayudar a aumentar la equidad en el sistema legal. Reed Smith es el primer bufete de abogados en patrocinar el programa.

Los becarios de este ano fueron seleccionados a partir de un amplio y competitivo grupo de candidatos que representaban a las seis facultades de Derecho que conforman el Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium (HBCULSC). La cohorte de 2023 incluye:

  • Florida A & M University College of Law: Jai\'Ehir Jackson-Hawkins y Veronica Alba
  • Facultad de Derecho de la Universidad Howard: Morigan Tuggle, Lauren Fleming y Favour Okhuevbie
  • Facultad de Derecho de la Universidad Central de Carolina del Norte: Zaria Graham y Larry Futrell
  • Southern University Law Center: Qwantaria Russell, Tatiyana Brown-Harper, Skylar Dean, Jaylon Denkins y Whitney Triplet
  • Thurgood Marshall School of Law: Christian Wolford
  • Universidad del Distrito de Columbia David A. Clarke School of Law: Imani Roberson y Paul Campbell

"Nos esforzamos por aumentar la representacion de diversos profesionales del derecho en campos prestigiosos y lucrativos de la ley, proporcionando a los estudiantes de la escuela de derecho HBCU con el desarrollo profesional adicional, apoyo a la carrera, y la exposicion de la industria para asegurar su acceso a las oportunidades", dijo Adonica Negro, Director de Diversidad Global e Inclusion en LexisNexis Legal & Profesional. "Este ano, nuestro equipo interdepartamental de empleados de LexisNexis se sumergio profundamente en la investigacion publicada por las dos primeras cohortes de Becas e identifico cinco areas especificas de enfoque en las que creemos que podemos tener un impacto significativo"."

"Apoyar a los estudiantes de Derecho con talento y meritos de las HBCU con los recursos para desarrollar su potencial es de vital importancia para derribar las barreras sistemicas que han negado oportunidades a demasiadas personas", dijo Reggie McGahee, Director Global de Contratacion Diversa de Reed Smith. "El apoyo de Reed Smith al programa de becas LexisNexis Rule of Law Foundation & African Ancestry Network es un ejemplo de como la colaboracion dentro de la industria legal puede proporcionar los recursos necesarios para mover la profesion en la direccion de la inclusion, la igualdad y la equidad. Como bufete y como miembros de la comunidad en general, seguimos comprometidos con esta noble causa."

Los cinco proyectos seleccionados por LexisNexis incluyen:

  • La Liga Gavel: Una App que proporciona educacion legal a ninos y adolescentes
  • Yo tambien canto America: Uncovering Untold U.S. History Through the Law
  • Soluciones tecnologicas para paliar los prejuicios raciales en la seleccion de jurados
  • Pathways to Practice Pipeline: Building Bridges for HBCU Students to Legal Fields Lacking Diversity
  • Herramientas de apoyo a las clinicas juridicas & Resources to Combat Systemic Racism in the Legal System

La cohorte participara en un Retiro de Innovacion de Becas anual en Raleigh donde se asociaran con el equipo de productos de LexisNexis para descubrir como la tecnologia puede acelerar la equidad en el sistema legal utilizando los productos de LexisNexis para reforzar sus proyectos. Ademas, los becarios proporcionaran retroalimentacion consultiva reciproca al equipo de productos sobre maneras de innovar aun mas para la equidad.

El Programa de Becas LexisNexis fue lanzado en 2021 por la Red de Ancestros Africanos (AAN) y LexisNexis Rule of Law Foundation como parte del compromiso de LexisNexis para eliminar el racismo sistemico en los sistemas legales y construir una cultura de inclusion y diversidad en la compania. El programa fue creado en colaboracion con la National Bar Association y el Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium (HBCULSC).

"Nuestra vision es que podemos hacer del mundo un lugar mejor para todos promoviendo el estado de derecho para todos", dijo Ian McDougall, Presidente de la LexisNexis Rule of Law Foundation. "Es emocionante ver como LexisNexis organiza sus recursos, y la dedicacion de su gente, para tener un impacto practico y tangible en el estado de derecho - y en las vidas y carreras de sus becarios."

Cada becario recibe 10.000 dolares y pasa nueve meses participando en una experiencia unica para acelerar su carrera, desarrollar sus habilidades de liderazgo y crear oportunidades para marcar una diferencia real. Como en anos anteriores, los empleados de LexisNexis seran mentores y trabajaran con los becarios en sus proyectos con el objetivo comun de implementar soluciones para eliminar el racismo sistemico en nuestro sistema legal mientras se promueven los cuatro elementos clave del estado de derecho: igualdad ante la ley, transparencia de la ley, un poder judicial independiente y recursos legales accesibles.

Al final de la beca, los becarios presentaran los resultados de sus proyectos a ejecutivos de LexisNexis, empleados, decanos de HBCULSC y patrocinadores del programa en el Simposio anual de LexisNexis sobre Equidad en la Ley.

Los interesados en leer los resultados de la cohorte de becarios de 2022 pueden descargar el informe o ver el LexisNexis Rule of Law Foundation 2022 Equity In the Law Symposium Webinar.

Nota del editor: Las fotos del grupo de becarios de 2023 estan disponibles previa solicitud.

Acerca de LexisNexis Legal & Profesional LexisNexis® Legal & Professional proporciona informacion y analisis legal, regulatorio y empresarial que ayuda a los clientes a aumentar su productividad, mejorar la toma de decisiones, lograr mejores resultados y avanzar en el estado de derecho en todo el mundo. Como pionera digital, la compania fue la primera en ofrecer informacion juridica y empresarial en linea con sus servicios Lexis® y Nexis®. LexisNexis Legal & Professional, que atiende a clientes en mas de 150 paises con 11.300 empleados en todo el mundo, forma parte de RELX, un proveedor global de analisis basados en informacion y herramientas de decision para clientes profesionales y empresariales.

La Red de Ascendencia Africana (AAN) esta organizada como una red oficial para empleados de ascendencia africana en RELX. AAN adopta las iniciativas de diversidad corporativa de RELX destinadas a mejorar la competitividad de la empresa mediante el aumento de la representacion, el desarrollo, la promocion y la retencion de los empleados de raza negra.

Acerca de la Fundacion LexisNexis para el Estado de Derecho La Fundacion LexisNexis para el Estado de Derecho es una organizacion sin animo de lucro 501(c)(3) cuya mision es promover el Estado de Derecho en todo el mundo. Los esfuerzos de la fundacion se centran en los cuatro elementos clave del Estado de Derecho: transparencia de la ley, recursos legales accesibles, igualdad de trato ante la ley y poderes judiciales independientes.

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