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El tamaño del mercado de la gestión del personal alcanzará los 15.89777118 millones de dólares, con una tasa interanual anual del 9,20 para 2032 – Informe de Market Research Future (MRFR)
Market Research Future Insights:
Según el análisis de MRFR, se espera que el mercado mundial de Gestión de la Fuerza Laboral registre una CAGR de 9,20 de 2023 a 2032 y mantenga un valor de más de USD 15,89777118 mil millones para 2032.
El mercado de la gestión del personal hace referencia al conjunto de herramientas y procesos utilizados por las organizaciones para optimizar sus operaciones de personal y mejorar la productividad. Abarca actividades como la programación de horarios de los empleados, el seguimiento del tiempo y la asistencia, la previsión de la mano de obra y la gestión del rendimiento. Las soluciones de gestión del personal ayudan a las empresas a asignar eficazmente los recursos, gestionar los turnos de trabajo y garantizar el cumplimiento de la legislación y la normativa laboral. La pandemia del COVID-19 ha tenido un profundo impacto en el mercado de la gestión de la mano de obra. Con el cambio generalizado al trabajo a distancia y los cambios en la dinámica de la mano de obra, las organizaciones se han enfrentado a importantes retos a la hora de gestionar eficazmente a sus empleados. Las soluciones de gestión del personal han desempeñado un papel crucial a la hora de permitir la colaboración a distancia, garantizar la seguridad de los empleados y supervisar la productividad en un entorno de trabajo distribuido. La pandemia ha acelerado la adopción de herramientas digitales de gestión del personal, como plataformas basadas en la nube y análisis basados en IA, para apoyar la gestión remota del personal, automatizar la programación y facilitar la comunicación en tiempo real. Las empresas también se han centrado en la planificación y previsión de la mano de obra para hacer frente a la fluctuación de la demanda, optimizar los niveles de dotación de personal y garantizar la eficiencia operativa.
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Actores clave:
Algunos de los actores clave del mercado son,
- Kronos Inc
- ADP LLC
- IBM Corporation
- Workday Inc.
- SAP SE
- Verint Systems, Inc
- Workforce Software, LLC
- Oracle Corporation
- Ultimate Software
- Reflexis Systems
Alcance del informe - Mercado de gestión de la mano de obra:
Métricas del informe | Detalles |
Tamaño del mercado hasta 2032 | 15.89777118 millones de USD |
CAGR durante 2023-2032 | 9.20% |
Año base | 2022 |
Previsión | 2023-2032 |
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Segmentación del mercado:
El mercado mundial de la gestión de la mano de obra se ha segmentado en componentes, servicios, verticales y tamaño.
Basado en Componente: Gestión de presencia, Gestión de absentismo, Programación de la plantilla, Análisis de la plantilla, Gestión del rendimiento y Escritorio.
Por servicios: Servicios de implementación, Servicios de formación y educación
Basado en Vertical: Banca Servicios Financieros Seguros, IT & Telecomunicaciones y Energía
Por tamaño: Gran Empresa y Pequeña y Mediana Empresa &
Acceda al informe completo:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/workforce-management-market-2388
Análisis regional:
América del Norte domina el mercado de gestión de la mano de obra debido a la presencia de grandes empresas y a la adopción temprana de tecnologías avanzadas. Europa tiene una cuota significativa en el mercado, impulsada por las estrictas normativas laborales y la necesidad de gestionar el cumplimiento. La región de Asia-Pacífico está experimentando un rápido crecimiento en el mercado de la gestión del personal, impulsado por la creciente adopción de la digitalización y la aparición de una gran fuerza de trabajo en países como China e India. América Latina también está experimentando un crecimiento en el mercado, impulsado por la creciente necesidad de una planificación y optimización eficaces de la mano de obra en diversos sectores. La región de Oriente Medio y África está adoptando gradualmente soluciones de gestión de la mano de obra, impulsada por la necesidad de mejorar la productividad, gestionar los costes laborales y cumplir la legislación laboral.
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