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Análisis del mercado del e-learning corporativo por estado actual de la industria, oportunidades de crecimiento, tamaño 2023-2030
Según un exhaustivo informe de investigación de Market Research Future (MRFR), "Global Corporate E-learning Market Research Report, by technology, by training type - Forecast till 2030", alcanzará una valoración de 117.570 millones de dólares en 2030, creciendo a un AGR del 15,61 durante el periodo de previsión (2023-2030).
Visión general del mercado del e-learning corporativo:
La mejora de las competencias de los trabajadores se considera un motor estratégico de crecimiento para las empresas de todos los tamaños. El e-learning corporativo puede aportar una experiencia positiva a los empleados. Empresas de todos los tamaños se dan cuenta cada vez más de las ventajas de trasladar su formación corporativa a Internet. En consecuencia, las soluciones de formación corporativa que pueden producir productos de eLearning bajo demanda y según las especificaciones están experimentando una importante demanda en el mercado.
El eLearning se ha convertido en el método de formación preferido por las empresas. Sin embargo, el elevado coste asociado a la implantación de infraestructuras de formación en línea es un problema importante que impide a muchas organizaciones adoptar el eLearning. Estos métodos de formación pueden aportar importantes ventajas a las empresas al reducir casi un 50% los gastos y el tiempo de instrucción hasta un 60%.
Los principales actores del mercado del e-learning corporativo son,
- Oracle (EE.UU.)
- Infor (EE.UU.)
- SAP (Alemania)
- SkillSoft Corporation (EE.UU.)
- Adrenna (EE.UU.)
- 24x7 Learning (India)
- CERTPOINT Systems (EEUU)
- Digital Ignite (US)
- GeoMetrix Data Systems Inc. (Canadá)
- y Blatant Media Corporation (Canadá)
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Además, el eLearning ofrece a los empleados la posibilidad de acceder a la información cuando y como la necesiten. La formación en línea se imparte de forma rápida y cómoda para que los empleados puedan adquirir conocimientos y adquirir nuevos conjuntos de información/habilidades de forma inmediata. Por otro lado, evaluar el retorno de la inversión (ROI) de sus programas de formación es uno de los mayores retos a los que se enfrentan los profesionales del eLearning.
Demuestran el ROI de sus programas de formación para atraer a patrocinadores e inversores. Los desarrolladores de soluciones de formación se esfuerzan por mejorar la experiencia del usuario y ofrecer opciones más diversificadas a las empresas. Estos actores impulsan la ventaja competitiva y prácticamente perturban la industria del eLearning mediante asociaciones estratégicas de colaboración. Desarrollan módulos de eLearning con funciones avanzadas que aumentan drásticamente la velocidad de llegada al mercado.
Además, existe una gran demanda de cursos impartidos por IA que ofrezcan funciones interactivas y de colaboración. Se realizan importantes inversiones para acelerar la evolución del aprendizaje de nueva generación. Otras ventajas notables del eLearning son la mejora de la retención de conocimientos, el acceso inmediato a recursos informativos y la rápida & actualización de la formación. Los módulos de eLearning corporativo ofrecen a los empleados la oportunidad de aprender a su propio ritmo & eliminan la necesidad de instructores in situ, aumentan la productividad de los empleados y reducen las tasas de rotación de personal.
Examine en profundidad el informe de investigación de mercado (102 páginas) sobre el mercado del e-learning corporativo:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/corporate-e-learning-market-1381
Análisis competitivo del mercado del e-learning corporativo
El altamente competitivo mercado del e-learning corporativo parece fragmentado debido a la presencia de varios actores bien establecidos. Para obtener una ventaja competitiva, los actores del sector adoptan enfoques estratégicos como colaboraciones, fusiones, adquisiciones, ampliaciones y lanzamientos de productos y tecnologías. Se centran en los procesos de desarrollo de nuevos productos, que junto con la perspectiva de alto crecimiento demostrada por el mercado, atraen a varios nuevos participantes.
Por ejemplo, el 15 de septiembre de 2022, la empresa de tecnología educativa Upgrad anunció la adquisición de Centum Learning, una plataforma de formación corporativa, en un acuerdo de intercambio de acciones. La transacción se alinea con los objetivos estratégicos de Upgrad para hacer algunos movimientos no lineales para reinventar el aprendizaje B2B en India y crear un ecosistema de aprendizaje fuertemente integrado para sus grupos de interés.
Upgrad recaudó recientemente 210 millones de dólares en una nueva ronda de financiación de inversores de primera fila. Gran parte de estos fondos se emplearán en la adquisición de más empresas de educación. En la actualidad, Centum ofrece formación basada en el impacto a empresas, así como formación profesional y educativa a alumnos de colegios &.
Tendencias del sector
El e-learning corporativo es una tendencia en alza, y su mercado gana cada vez más impulso. Las plataformas de e-learning han transformado la forma en que las organizaciones ofrecen sus productos y servicios. Como resultado, cada vez más empresas de diferentes tamaños han empezado a adoptar soluciones de e-learning para impulsar el crecimiento de la organización. Las plataformas de e-learning corporativas están ganando una enorme popularidad como solución viable para aumentar sus ingresos.
Además, el aumento de los presupuestos de formación de las empresas y la aparición de numerosas aplicaciones móviles, análisis y tecnologías en la nube influyen en la adopción de soluciones de eLearning. Las rápidas actualizaciones tecnológicas y los avances en los sistemas de gestión del aprendizaje, los sistemas de gestión de cursos de módulos de evaluación, las videoconferencias AR/VR studio & y otras plataformas similares influyen en el crecimiento del mercado.
La creciente concienciación sobre los beneficios del e-learning corporativo, las herramientas y dispositivos de formación en línea, como las pantallas interactivas, fomentan los ingresos del mercado. Además, el creciente número de aplicaciones móviles basadas en el aprendizaje y la experiencia profesional, junto con los avances en las tecnologías de aprendizaje digital, sustentan las cuotas de mercado. Por el contrario, la naturaleza competitiva del mercado es un obstáculo importante para su crecimiento.
Segmentos del mercado del e-learning corporativo
El mercado del e-learning corporativo se segmenta en tipos de formación, tecnologías y regiones. El segmento del tipo de formación se subsegmenta en formación con instructor, basada en texto y subcontratada. El segmento tecnológico se subdivide en sistemas de gestión del aprendizaje basados en web (LMS), sistemas de gestión de contenidos de aprendizaje, podcasts, aulas virtuales, e-learning móvil y otros. El segmento regional se divide en América, MEA, Europa, APAC y el resto del mundo.
Análisis regional del mercado del e-learning corporativo
Norteamérica lidera el mercado global del e-learning corporativo, encabezado por la creciente demanda de sesiones de formación a las que los empleados puedan asistir desde cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo. Además, los avances en las tecnologías AR/VR y la gestión del aprendizaje, las videoconferencias, los sistemas de gestión de cursos de módulos de evaluación y otras plataformas similares.
Europa es otro mercado prometedor para el e-learning corporativo, que está experimentando un gran crecimiento. Los módulos de e-learning son muy populares en los entornos corporativos, lo que, junto con la creciente demanda de e-learning a ritmo propio y basado en competencias entre los empleados de esta región, refuerza el tamaño del mercado. Además, el aumento de los presupuestos para formación corporativa por parte de las principales organizaciones y las importantes inversiones de los desarrolladores de plataformas de e-learning en el lanzamiento de soluciones innovadoras de formación digital & sistemas impulsan el tamaño del mercado.
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El mercado del e-learning corporativo es dinámico en APAC, con una cuota considerable a nivel mundial. El aumento del número de organizaciones que abren sus oficinas corporativas/centros de negocio en las economías emergentes impulsa el crecimiento del mercado del e-learning corporativo. Además, el rápido crecimiento económico y la penetración de los dispositivos conectados & a la conectividad refuerzan la cuota de mercado de la región.
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