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El mercado de la tecnología de recursos humanos (RRHH) superará los 43.400 millones de dólares en 2030 debido a la creciente preferencia por el trabajo a distancia y los modelos de trabajo híbridos
Visión general del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH):
Según la investigación de SNS Insider, el Mercado de Tecnología de Recursos Humanos ( RRHH ) está prosperando debido a la continua evolución del lugar de trabajo, la necesidad de decisiones de RRHH basadas en datos y la creciente importancia del compromiso y el bienestar de los empleados.
El informe de SNS Insider indica que el mercado de la tecnología de recursos humanos (RRHH) tenía una valoración de 24.890 millones de dólares en 2022 y se prevé que alcance los 43.400 millones de dólares en 2030, con una tasa de crecimiento anual compuesto (TCAC) prevista del 7,2% durante el periodo de previsión de 2023 a 2030.
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Los principales actores clave incluidos en el informe son:
- Oracle Corporation
- IBM Corporation
- Hi Bob Inc
- SAP SE
- Automatic Data Processing (ADP) Inc
- Cornerstone OnDemand Inc
- Grupo Cegid
- Workday Inc
- Ceridian HCM Inc
- Ultimate Software Group Inc
- Infor Inc
- Paycom Software Inc
- Breezy HR
- Otros
Alcance del informe de mercado
La tecnología de Recursos Humanos (RRHH), también conocida como HR tech, hace referencia a la integración de la tecnología de la información y las aplicaciones de software en diversos aspectos de la gestión de recursos humanos y la administración de personal. Este innovador campo está diseñado para agilizar los procesos de RRHH, aumentar la eficiencia y mejorar la toma de decisiones dentro de una organización. La tecnología de RRHH abarca una amplia gama de herramientas, software y plataformas destinadas a automatizar y optimizar las funciones y actividades de RRHH. La tecnología de RR.HH. agiliza el procesamiento de las nóminas, automatiza los cálculos fiscales y garantiza el pago preciso y puntual de los salarios. También gestiona los beneficios de los empleados, como el seguro médico, los planes de jubilación y otras ventajas.
Análisis del mercado
El mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH) está experimentando un crecimiento significativo debido a varios impulsores clave. A medida que las organizaciones emprenden iniciativas de transformación digital, adoptan cada vez más la tecnología de RRHH para agilizar y automatizar sus procesos de RRHH. Esto incluye todo, desde la contratación y la incorporación hasta la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados. La competencia por los mejores talentos es feroz. La tecnología de RRHH ayuda a las organizaciones a identificar y atraer a los candidatos adecuados de manera más eficiente a través de sistemas de seguimiento de candidatos, búsqueda de candidatos impulsada por IA y plataformas de videoentrevistas. La toma de decisiones basada en datos es cada vez más importante en RRHH. Las herramientas de análisis de RRHH proporcionan información sobre las tendencias de la mano de obra, lo que permite a las organizaciones optimizar sus estrategias de RRHH. Las organizaciones buscan soluciones tecnológicas de RRHH que se integren a la perfección con sus sistemas existentes, como nóminas, seguimiento del tiempo y sistemas ERP, para crear un ecosistema de RRHH unificado.
Segmentación y subsegmentación del mercado incluidas son:
Por Tipo:
-Gestión del talento
-Gestión de nóminas
-Gestión del rendimiento
-Gestión de la plantilla
-Otros
Por tamaño de la organización:
-Grandes empresas
-Pequeñas y medianas empresas (PYME)
Por implantación:
-En las instalaciones
-Nube
Por usuario final:
-BFSI
-Fabricación
-TI y telecomunicaciones
-Venta al por menor
-Sanidad
-Administración pública
-Otros
Impacto de la recesión
Aunque una recesión puede plantear retos al mercado de la tecnología de recursos humanos (RRHH), también presenta oportunidades para los proveedores que puedan adaptarse a las prioridades cambiantes de los clientes y demostrar el valor de sus soluciones a la hora de abordar las necesidades críticas de gestión de la fuerza laboral. Al centrarse en ofertas rentables, centradas en el talento y orientadas al cumplimiento, los proveedores de tecnología de RR.HH. pueden capear las recesiones económicas y salir fortalecidos en el panorama posterior a la recesión.
Impacto de la guerra entre Rusia y Ucrania
El conflicto entre Rusia y Ucrania ha introducido varios retos y oportunidades para el mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH). Si bien ha creado incertidumbres y preocupaciones en materia de seguridad, también ha impulsado la innovación en áreas como el trabajo a distancia, la movilidad del talento y la evaluación global de riesgos. La naturaleza cambiante del conflicto significa que los proveedores de tecnología de RRHH deben seguir adaptándose y respondiendo a las necesidades cambiantes de sus clientes en un entorno geopolítico impredecible.
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Desarrollo regional clave
Norteamérica, especialmente Estados Unidos y Canadá, ha estado a la vanguardia de la innovación en tecnología de RRHH. La región se caracteriza por un alto nivel de avance tecnológico, un fuerte énfasis en la toma de decisiones basada en datos y un mercado laboral competitivo. La región Asia-Pacífico es diversa y abarca mercados muy desarrollados como Japón y economías emergentes como la India y los países del sudeste asiático. La prevalencia de los dispositivos móviles en la región ha dado lugar a un enfoque mobile-first en la tecnología de RR.HH., que incluye aplicaciones de empleo móviles, aplicaciones de autoservicio para empleados y plataformas de aprendizaje móviles.
Principales conclusiones del estudio del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH)
- El segmento de la gestión del talento destaca como fuerza dominante en el mercado. La gestión del talento abarca una amplia gama de funciones, como la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, y la planificación de la sucesión.
- El sector de las TI y las telecomunicaciones está experimentando un crecimiento sin precedentes y, a medida que continúa su expansión, su impacto en el mercado tecnológico de los recursos humanos (RRHH) es cada vez más significativo. Dentro de este sector, la tecnología de RRHH está preparada para transformar las prácticas tradicionales de RRHH y marcar el comienzo de una nueva era de eficiencia e innovación.
Acontecimientos recientes relacionados con el mercado de la tecnología de recursos humanos (RRHH)
- Mercer, líder mundial en consultoría de recursos humanos y beneficios para empleados, ha realizado recientemente un movimiento estratégico al adquirir Leapgen, una destacada empresa de asesoramiento tecnológico en RRHH. Esta adquisición marca un avance significativo en el panorama de los RRHH y la tecnología, ya que combina la amplia experiencia de Mercer en consultoría de RRHH con las innovadoras soluciones tecnológicas y servicios de asesoramiento de Leapgen.
- En un movimiento significativo hacia la mejora de sus capacidades tecnológicas de recursos humanos, Infosys y Aramco han firmado recientemente un Memorando de Entendimiento (MoU). Esta asociación estratégica tiene como objetivo acelerar la transformación digital de los procesos de RRHH de Aramco, beneficiando en última instancia a ambas organizaciones en términos de eficiencia y satisfacción de los empleados.
Índice - Principales puntos clave
1. Introducción
2. Metodología de la investigación
3. Dinámica del mercado
4. 4. Análisis de impacto
4.1. Análisis de impacto de COVID-19
4.2. Impacto de la guerra entre Ucrania y Rusia
4.3. Impacto de la recesión en curso en las principales economías
5. Análisis de la cadena de valor
6. Modelo de las 5 fuerzas de Porter
7. Análisis PEST
8. Segmentación del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH), por tipo
9. Segmentación del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH), por tamaño de la organización
10. Segmentación del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH), por implantación
11. Segmentación del mercado de tecnología de recursos humanos (RRHH), por usuario final
12. 12. Análisis regional
13. 13. Perfiles de empresas
14. 14. Panorama de la competencia
15. Casos de uso y mejores prácticas
16. Conclusión
Sobre nosotros:
SNS Insider es una de las principales agencias de consultoría e investigación de mercados que domina el sector de la investigación de mercados a nivel mundial. El objetivo de nuestra empresa es proporcionar a los clientes los conocimientos que necesitan para desenvolverse en circunstancias cambiantes. Para ofrecerle datos de mercado actuales y precisos, perspectivas de los consumidores y opiniones que le permitan tomar decisiones con confianza, empleamos diversas técnicas, como encuestas, charlas en vídeo y grupos de discusión en todo el mundo.
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Akash Anand | Jefe de Desarrollo Empresarial & Estrategia | Teléfono: 1-415-230-0044 (EE.UU.) | Correo electrónico: [email protected]