El SVAMC reafirma su compromiso con la diversidad en medio de los crecientes ataques a las iniciativas de la DEI

El Centro de Mediacion y Arbitraje & de Silicon Valley emite una firme declaracion sobre el valor de la inclusion en la resolucion alternativa de litigios tecnologicos

Silicon Valley, CA - A la luz de las recientes reacciones y ataques publicos contra los programas de diversidad, equidad e inclusion (DEI) en los EE.UU. y en el extranjero, el Centro de Mediacion de Arbitraje & de Silicon Valley (SVAMC) publico hoy una firme reafirmacion de su compromiso con la diversidad como un imperativo estrategico y una prioridad moral.

"La diversidad no es politica, es practica", afirmo Jonathan W. Fitch, Consejero Delegado del SVAMC. "Somos una organizacion mas fuerte y capaz gracias a la variedad de voces y perspectivas que acogemos. El clima actual hace que sea aun mas importante decirlo en voz alta".

En lugar de replegarse en respuesta al escrutinio, SVAMC esta redoblando sus esfuerzos. La organizacion hizo hincapie en que la diversidad es fundamental para su mision, no un eslogan, sino un punto fuerte que mejora la calidad y la relevancia global de su trabajo en el campo de la resolucion de disputas tecnologicas.

Una vision amplia e integradora de la diversidad

El SVAMC define la diversidad en el sentido mas amplio: abarca la raza, el sexo y la etnia, pero tambien la edad, la geografia, la educacion, la cultura, la experiencia y la perspectiva profesional. Este enfoque integrador impulsa la innovacion, agudiza la resolucion de problemas y garantiza que su trabajo siga respondiendo al sector tecnologico mundial.

SVAMC subraya que la diversidad no compromete la calidad. Amplia el abanico de candidatos altamente cualificados y aporta nuevas ideas a los complejos retos que se plantean en el ambito de la resolucion alternativa de litigios en el sector tecnologico.

"Diferente no significa deficiente. Los profesionales diversos suelen aportar cualificaciones iguales o superiores, junto con nuevas ideas y soluciones", afirma Les Schiefelbein, Presidente de la Junta Directiva.

Acciones que respaldan las palabras

El compromiso de SVAMC es visible en todos sus programas:

• Los criterios de seleccion de la Tech List® de la organizacion incluyen explicitamente una preferencia por los candidatos de origenes diversos y los que aportan perspectivas unicas a la ADR.
• En 2021, SVAMC eligio a su primera mujer CEO, Sarah Reynolds, que introdujo un liderazgo dinamico y global.
• La lista tecnica de 2025 incluye a profesionales de ADR de primer nivel de ciudades estadounidenses y centros mundiales como Paris, Sidney, Rio de Janeiro, Ginebra y Hong Kong.
• Las aclamadas Directrices 2024 de la SVAMC para el uso de la IA en el arbitraje internacional fueron redactadas en gran parte por voces emergentes en este campo.

De cara al futuro

"Nuestras iniciativas en materia de diversidad no son performativas, sino fundacionales", afirma Fitch. "Prestamos servicios a un sector tecnologico global y en rapida evolucion. Para ser eficaces, debemos reflejar su diversidad y aprovechar todo el talento disponible".

SVAMC invita a las comunidades ADR y tecnologicas en general a unirse a este compromiso, no solo como una postura, sino como una estrategia para la excelencia.

Acerca del Centro de Arbitraje y Mediacion del Valle del Silicio (SVAMC)

El Silicon Valley Arbitration & Mediation Center es una organizacion sin animo de lucro que promueve el arbitraje y la mediacion eficientes en disputas tecnologicas globales. Con sede en Palo Alto, California, el SVAMC colabora con las principales instituciones de ADR y publica The Tech List®, una lista de los mejores arbitros y mediadores tecnologicos de todo el mundo. SVAMC conecta el sector tecnologico con una resolucion de litigios eficaz y de futuro. Mas informacion en https://svamc.org.

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Nicole Chavez
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