El Dr. Jose Arnold Tariga, de EE.UU., finalista del premio Aster Guardians Global Nursing Award 2025, dotado con 250.000 USD

• El Dr. Jose Arnold Tariga, enfermero filipino-estadounidense lider y educador de Boston (EE.UU.), seleccionado entre los 10 finalistas de mas de 100.000 candidaturas de 199 paises.
• El ganador se anunciara en una gran ceremonia que se celebrara en Dubai el 26 de mayo de 2025 y recibira 250.000 USD.
• Los finalistas fueron seleccionados tras un riguroso proceso de evaluacion, dirigido por un prestigioso panel de expertos y grandes jurados, y moderado de forma independiente por los asesores de procesos designados, Ernst & Young LLP.
• La votacion publica esta abierta hasta el 19 de mayo de 2025. Apoye a su finalista favorito votando en: https://apply.asterguardians.com/voting

Boston/Dubai, 14 de mayo de 2025: El Dr. Jose Arnold Tariga, un distinguido educador de enfermeria filipino-estadounidense y defensor de la equidad de la fuerza de trabajo con sede en Boston, EE.UU., ha sido seleccionado como uno de los 10 finalistas del Premio Global de Enfermeria Aster Guardians 2025. Elegido entre mas de 100.000 candidaturas de 199 paises, la innovadora contribucion del Dr. Tariga a la formacion de enfermeria, el desarrollo del personal sanitario y la integracion internacional de las enfermeras refleja su compromiso con la calidad, la innovacion y la inclusion en la atencion sanitaria. El ganador se dara a conocer en una prestigiosa ceremonia que se celebrara en Dubai el 26 de mayo de 2025 y recibira un gran premio de 250.000 USD.

Con mas de 16 anos de experiencia clinica y mas de siete anos en puestos de liderazgo en los Estados Unidos, los EAU y Filipinas, el Dr. Tariga es actualmente Director de Educacion Clinica y Desarrollo en Insight Global Health en Boston. Dirige programas nacionales destinados a colmar las lagunas de competencia y crear vias equitativas para las enfermeras con formacion internacional que se incorporan al sistema sanitario estadounidense.

Originario de Filipinas, el Dr. Tariga comenzo su andadura apasionado por los cuidados culturalmente sensibles y el desarrollo profesional. En los EAU, fue pionero en varios programas innovadores, incluida una iniciativa de mejora de las competencias clinicas para impulsar las competencias en cuidados intensivos y un modelo de transicion a la practica adaptado para enfermeras emiraties recien graduadas en cuidados ventilados de larga duracion. Tambien desempeno un papel fundamental a la hora de facilitar la acreditacion CME de todos los talleres internos y contribuyo de forma significativa a las mejoras de calidad en todo el hospital que condujeron a la obtencion de las acreditaciones de la Joint Commission International (JCI) y la Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF).

En los Estados Unidos, el viaje personal del Dr. Tariga para superar los prejuicios sistemicos le inspiro para establecer el Programa Internacional de Transicion a la Practica (ITPP), un modelo de aprendizaje hibrido que dota a las IEN de habilidades clinicas, culturales y de comunicacion esenciales. Este programa se ha convertido en la piedra angular de la mejora de la preparacion de las enfermeras, la retencion y los resultados de los pacientes en todas las instituciones sanitarias estadounidenses.

Durante la pandemia de COVID-19, diseno modulos de actualizacion rapida para que las enfermeras pudieran tratar a pacientes ventilados, demostrando asi su capacidad para adaptar la formacion a situaciones de crisis. El Dr. Tariga es tambien un prolifico lider intelectual y defensor de la profesion, con casi 40.000 seguidores en LinkedIn, donde impulsa conversaciones globales sobre liderazgo en enfermeria y reforma de politicas. Sus logros le han valido el reconocimiento de la Association for Nursing Professional Development (ANPD), que le ha concedido el premio Partner for Practice Transitions.

Su investigacion academica refuerza aun mas su influencia, con trabajos publicados centrados en el desarrollo rapido de competencias durante las crisis mundiales y estrategias para mitigar los retos de la fuerza de trabajo a traves del desarrollo profesional de enfermeria. Como miembro de la junta de la Sociedad de Enfermeras con Formacion Internacional de Norteamerica (SIENNA), el Dr. Tariga sigue abogando por estrategias de personal integradoras y por el reconocimiento de las enfermeras con formacion internacional en los sistemas sanitarios mundiales.

Al comentar el anuncio de los finalistas, el Dr. Azad Moopen, Presidente Fundador de Aster DM Healthcare, dijo: "Las enfermeras son el corazon de la asistencia sanitaria, y el Dr. Jose Arnold Tariga ejemplifica el espiritu de innovacion, resistencia e inclusion que impulsa nuestra industria. Sus esfuerzos por defender el papel de las enfermeras formadas internacionalmente y elevar el desarrollo profesional mas alla de las fronteras le convierten en un verdadero lider mundial de la enfermeria". El Aster Guardians Global Nursing Award es nuestra forma de reconocer estas extraordinarias contribuciones que elevan a las comunidades y mejoran los sistemas de salud en todo el mundo."

El Premio Global de Enfermeria Aster Guardians, ahora en su cuarta edicion, es uno de los reconocimientos mas codiciados del mundo para las enfermeras. Los 2025 finalistas fueron preseleccionados mediante un proceso independiente asesorado por Ernst & Young LLP (EY) y evaluados por un Gran Jurado y un Panel de Expertos internacionales. La gala de entrega de premios se celebrara en Dubai, EAU, el 26 de mayo de 2025.

Como parte del proceso de seleccion final, se invita al publico a participar en la votacion de su finalista favorito. El periodo de votacion ya esta abierto y continuara hasta el 19 de mayo de 2025. Para emitir su voto y mostrar su apoyo a estas extraordinarias enfermeras, visite https://apply.asterguardians.com/voting.

Entre los 10 finalistas para 2025 se encuentran: Catherine Maree Holliday (Centre for Community-Driven Response, Suiza), Edith Namba (Hospital Provincial Mount Hagen, Papua Nueva Guinea), Fitz Gerald Dalina Camacho (Mediclinic City Hospital, EAU), Dr. Jed Ray Gengoba Montayre (Universidad Politecnica de Hong Kong, RAE de Hong Kong), Dr. Jose Arnold Tariga (Insight City Hospital, EAU). Jose Arnold Tariga (Insight Global Health, EE.UU.), Khadija Mohamed Juma (Tudor Subcounty Hospital, Kenia), Maheswari Jaganathan (Cancer Research Malaysia), Naomi Oyoe Ohene Oti (Korle-Bu Teaching Hospital, Ghana), Dr. Sukhpal Kaur (PGIMER, India), Vibhaben Gunvantbhai Salaliya (Hospital for Mental Health, India). Para saber mas sobre los 10 finalistas, visite: https://www.asterguardians.com/

Acerca de Aster DM Healthcare FZC en el CCG

Fundada en 1987 por el Dr. Azad Moopen, Aster DM Healthcare es un proveedor lider de asistencia sanitaria integrada, con una fuerte presencia en 5 paises del CCG y Jordania. Aster esta comprometida con la vision de proporcionar una asistencia sanitaria accesible y de alta calidad, desde los servicios primarios a los cuaternarios, con su promesa de "Le trataremos bien". El solido modelo sanitario integrado de la organizacion incluye 15 hospitales, 122 clinicas y 313 farmacias en el CCG que atienden a todos los segmentos de la sociedad a traves de tres marcas diferenciadas: Aster, Medcare y Access. Aster se adapta constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes de los pacientes, garantizando el acceso a una asistencia sanitaria de calidad a traves de canales fisicos y digitales, como demuestra el lanzamiento de la primera superaplicacion sanitaria de la region, myAster.

Acerca de Aster DM Healthcare Limited, India

Aster DM Healthcare Limited es uno de los mayores proveedores de servicios sanitarios de la India, con una fuerte presencia en los niveles primario, secundario, terciario y cuaternario a traves de 19 hospitales con 5.128 camas, 13 clinicas, 203 farmacias (gestionadas por Alfaone Retail Pharmacies Private Limited bajo licencia de marca de Aster) y 254 laboratorios y centros de atencion al paciente en 5 estados de la India: "Le trataremos bien".

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Anexo / Nota del editor -

Los 10 finalistas para 2025 son:

Top of Form

Catherine Holliday, Centro de Respuesta Comunitaria, Suiza: Catherine Holliday fundo el Centre for Community-Driven Response (CCDR) para integrar la experiencia de los pacientes como pilar fundamental de la politica sanitaria, junto con las pruebas clinicas y economicas. Gracias a la creacion del protocolo PEEK (Personal Experience, Expectations, and Knowledge, Experiencia, Expectativas y Conocimientos Personales ), ha creado uno de los mayores repositorios mundiales de datos sobre la experiencia de los pacientes: mas de 2.000 entrevistas que dan forma a estrategias en todos los paises y garantizan que los pacientes se conviertan en protagonistas activos de su propia atencion. Catherine tambien fue pionera del Servicio de Enfermeria Especializada Pathways, un modelo de telesalud dirigido por enfermeras que ofrece triaje, evaluacion y educacion a comunidades desatendidas, afectadas por crisis y remotas. Su modelo redefinio la telesalud en enfermeria, ampliando el acceso a las personas con discapacidad, trastornos mentales y enfermedades cronicas en entornos de bajos recursos. Catherine fue nombrada una de las 100 enfermeras y matronas lideres mas destacadas de la OMS (2020), recibio el Premio del Ministro de Sanidad australiano a las pioneras de la enfermeria (2022) y fue galardonada con el Premio del Presidente a la Contribucion Legado por la Asociacion Australiana de Enfermeras de Atencion Primaria (2024).

Edith Namba, Hospital Provincial de Mount Hagen, Papua Nueva Guinea: Edith Namba es una valiente lider de enfermeria cuya trayectoria de 27 anos ha sido decisiva para avanzar en la atencion al paciente, encabezar iniciativas de salud publica y especializarse en programas de respuesta a la violencia de genero. Desencadenada por las necesidades urgentes que presencio durante los brotes de colera y la crisis de violencia de genero, Edith ha liderado el cambio sistemico: ha sido pionera en la atencion de emergencia a supervivientes, ha desempenado un papel crucial en la puesta en marcha de Centros de Apoyo Familiar en zonas rurales y ha formado a trabajadores sanitarios para que presten una atencion holistica. Edith tambien ha recibido el reconocimiento del CIMC por su labor de voluntariado en la lucha contra la violencia de genero en Papua Nueva Guinea. Sus iniciativas han reducido los danos evitables, han fomentado la igualdad de genero y han redefinido lo que significa liderar la atencion sanitaria, no desde detras de un escritorio, sino en el corazon de la crisis y de la comunidad.

Fitz Gerald Dalina Camacho, Hospital Mediclinic City, EAU: Fitz Gerald Dalina Camacho es un educador de enfermeria cuyo viaje se inicio con la profunda conviccion de que una atencion segura y de alta calidad empieza con enfermeras capacitadas y bien formadas. Fitz ha desempenado un papel clave en la mejora de los protocolos de seguridad y los sistemas educativos de los hospitales de Oriente Medio. Sus iniciativas incluyen la creacion del Centro de Formacion en Soporte Vital en colaboracion con la Asociacion Americana del Corazon, el diseno y lanzamiento del Programa de Educacion Medica Continua (EMC) y el desarrollo de los Programas de Perfeccionamiento de Enfermeria Pediatrica y de Adultos. Estos esfuerzos combinan la innovacion practica con los estandares mundiales. La pasion de Fitz por la equidad tambien se extiende mas alla del hospital, ya que se dedica activamente a la ensenanza y al voluntariado en comunidades desfavorecidas.

Dr. Jed Ray Gengoba MontayreDr. Jed Ray Gengoba Montayre, Centre for Evidence-Based Practice for Healthcare Policy, Universidad Politecnica de Hong Kong, RAE de Hong Kong: El Dr. Jed Ray Gengoba Montayre es un gerontologo, investigador e influyente politico reconocido en todo el mundo cuyo trabajo impulsa el cambio a nivel de sistemas en el envejecimiento, el apoyo a los cuidadores y el personal de enfermeria mundial. Ha dirigido varios proyectos encargados por la Organizacion Mundial de la Salud, entre ellos una revision global de las intervenciones basadas en la comunidad y adaptadas a las personas mayores, que sirvio de base para el Marco OMS adaptado a las personas mayores, y un analisis critico de las estrategias para mejorar la alfabetizacion cientifica durante las emergencias de salud publica. Sus contribuciones pioneras a la formacion en enfermeria -como la creacion de un programa interdisciplinar de Master en Envejecimiento, Bienestar y Sostenibilidad- han redefinido la manera de formar a los futuros lideres sanitarios. La investigacion y las innovaciones digitales del Dr. Montayre, incluida la teleasistencia para adultos mayores socialmente aislados, siguen dando forma a una atencion inclusiva y basada en la evidencia mas alla de las fronteras. Sus contribuciones le han valido numerosos reconocimientos, entre ellos el prestigioso premio "Distinguished Educator in Gerontological Nursing" del National Hartford Center of Gerontological Nursing Excellence, con sede en Estados Unidos, en 2021. Tambien fue galardonado con el premio "Vice-Chancellor Excellence in Research" a la Investigacion de Carrera Temprana de la Universidad de Western Sydney en 2022 y nombrado "Enfermero Joven del Ano de Nueva Zelanda" en 2016.

Dr. Jose Arnold Tariga, Insight Global Health, Estados Unidos: El Dr. Jose Arnold Tariga es un educador de enfermeria transformador y defensor de la salud mundial cuya mision se vio impulsada por sus propias luchas tempranas contra los prejuicios como enfermero altamente cualificado y con formacion no occidental que entraba en el sistema sanitario estadounidense. Transformando la adversidad en accion, desarrollo el innovador Programa Internacional de Transicion a la Practica (ITPP, por sus siglas en ingles), un modelo que ahora da forma al modo en que las enfermeras formadas internacionalmente salvan las distancias clinicas, culturales y de comunicacion. Desde el diseno de modulos rapidos de mejora de las competencias durante COVID-19 hasta la lucha contra las desigualdades sistemicas en la formacion de enfermeria, su trabajo ha elevado los niveles, mejorado la retencion y ampliado el acceso. Antes de trasladarse a los EE.UU., paso mas de 9 anos en los EAU impulsando la educacion y la formacion del personal en multiples organizaciones, impartiendo conferencias y talleres reconocidos por el Departamento de Salud.

Khadija Mohamed Juma, Hospital del Subcondado de Tudor, Kenia: Khadija Mohamed Juma es una enfermera keniana e innovadora social que esta revolucionando el acceso a la donacion de sangre a traves de su plataforma tecnologica RedSplash. En solo cinco anos, ha dirigido mas de 500 campanas de donacion de sangre, ha recogido mas de 25.000 unidades de sangre y ha salvado unas 75.000 vidas, transformando el enfoque keniano de la atencion de emergencia. Reconocida por los Commonwealth Youth Awards y destacada en medios de comunicacion de todo el mundo, la aplicacion Smart Donor Search de Khadija conecta a donantes con pacientes en tiempo real, al tiempo que rompe tabues culturales y moviliza a mas de 500 voluntarios. Su enfoque audaz e impulsado por la comunidad esta redefiniendo el futuro de la accesibilidad a la atencion sanitaria en Africa.

Maheswari Jaganathan, Investigacion sobre el Cancer en Malasia: Maheswari Jaganathan es una enfermera lider en oncologia reconocida a nivel nacional, pionera del Programa de Navegacion de Pacientes de Malasia, que ha transformado la atencion al cancer de mama llegando a mas de 4.700 mujeres recien diagnosticadas y cerrando brechas criticas en el acceso y la equidad. Este programa, que ahora se aplica en varios hospitales de Malasia, integra el apoyo clinico con la defensa economica, juridica y emocional, lo que mejora drasticamente los resultados de las pacientes. Reconocida por la Organizacion Mundial de la Salud, su labor esta redefiniendo la enfermeria como fuerza de cambio del sistema. Tiene previsto crear una Academia de Navegacion para el Sudeste Asiatico, un centro regional de aprendizaje y colaboracion centrado en el cambio del sistema, la IA, la sanidad movil y la investigacion, que situara a las enfermeras en la vanguardia de la transformacion de la atencion sanitaria.

Naomi Oyoe Ohene Oti, Hospital Universitario Korle-Bu, Ghana: Naomi Oyoe Ohene Oti es una enfermera lider en oncologia reconocida nacional e internacionalmente y galardonada con multiples distinciones por sus contribuciones a los cuidados, la investigacion y la educacion sobre el cancer en Africa. Desempeno un papel crucial en la creacion de un programa oficial de formacion de enfermeras oncologicas en Ghana. Gracias a su liderazgo, el centro ha formado a mas de 60 enfermeras especialistas en oncologia y 10 enfermeras de cuidados mamarios. Es miembro del comite de educacion y formacion de la Organizacion Africana para la Investigacion y la Formacion en Cancer (AORTIC), y coinvestigadora de la Global Bridges Oncology GM Grant, ha dado forma a las competencias y politicas continentales en enfermeria oncologica, al tiempo que tutelaba a mas de 48 enfermeras de paises africanos. Sus iniciativas para impulsar la educacion y la investigacion dirigidas por enfermeras estan revolucionando los cuidados oncologicos y posicionando a la enfermeria como una fuerza central en la respuesta africana al control del cancer.

Dra. Sukhpal Kaur, PGIMER, India: La Dra. Sukhpal Kaur es una fuerza pionera de la enfermeria india cuya carrera de 34 anos ha redefinido la forma en que los cuidados basados en pruebas llegan a los mas vulnerables. Motivada por la urgente necesidad de innovacion liderada por enfermeras en entornos desatendidos, desempeno un papel clave en la obtencion de becas nacionales de investigacion interdisciplinaria, desarrollando aplicaciones moviles, protocolos de atencion domiciliaria y terapias indigenas que han mejorado los resultados para pacientes con cancer, ancianos postrados en cama y familias rurales. Desde su contribucion a las clinicas especializadas dirigidas por enfermeras hasta la transformacion de la educacion a traves de la simulacion y el aprendizaje basado en competencias, su trabajo tiende un puente entre la excelencia academica y el impacto de base, haciendo que la atencion compasiva y basada en la investigacion sea accesible donde mas se necesita.

Vibha Salaliya, Hospital de Salud Mental, India: Vibha Salaliya es una enfermera de salud mental reconocida a nivel nacional y galardonada con el premio Florence Nightingale. Ha desempenado un papel decisivo en la implantacion del modelo de voluntarios de apoyo entre iguales, que se ha extendido a cuatro hospitales psiquiatricos publicos de Gujarat. Gracias a esta revolucionaria iniciativa, mas de 3.000 personas con enfermedades mentales han logrado la independencia economica y 426 pacientes han pasado de ser receptores de cuidados a cuidadores, rompiendo asi el estigma y el ciclo de la institucionalizacion. Sus innovaciones clinicas han reducido drasticamente la duracion de las estancias hospitalarias de 90 a 43 dias integrando enfoques psicoterapeuticos, formacion en habilidades para la vida, estrategias de reintegracion familiar e iniciativas de rehabilitacion profesional. Tambien ha formado a mas de 6.000 profesionales de primera linea en todo Gujarat.